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samedi 18 mai 2019 à 06:54

Montceau : Parcours d’employabilité

14 jeunes ont reçu leur attestation avec fierté



 




 

 

Sympathique cérémonie ce vendredi après-midi, au Trait d’Union où le maire de la ville, Marie-Claude Jarrot, entourée de tous les acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi, a remis à 14 personnes âgées de 18 à 25 ans,  une attestation pour leur participation au parcours d’employabilité.

 

En effet, en 2018 a été créée une Mission emploi insertion (MEI) rattachée au service action sociale et des Familles du Pôle solidarité.

 

 

Sa structuration est composée d’un pilotage stratégique réalisé par Sandra Grillet, directrice du Pôle Solidarité, d’un pilotage opérationnel et management réalisé par Caroline Lopez, directrice adjointe du Pôle Solidarité et d’une coordination réalisée par Fabrice Lanicos.

 

Elle comprend aussi des séances de coaching sportif avec Eric Fisher et Mickaël Lacombe, des séances ateliers vie quotidienne par Atimed Malha et des séances de coaching théâtral avec Mété.

 

 

L’ensemble de l’équipe SASF est intervenu sur d’autres ateliers. Au final, ces jeunes ont été accompagnés dans leur accession à l’emploi par un service « à la carte » puisqu’individualisé.

 

 

Le parcours d’employabilité

 

 

Ce dernier a eu lieu du 1er au 12 avril 2019. Il a été co-construit avec les acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi.

 

 

Les jeunes ont également participé à des ateliers Team Building, des ateliers cuisine, ainsi que des ateliers « Atouts et compétences », « Mon profil de compétences » « CV » « Codes de l’entreprise, sens du théâtre, savoir-être » « Préparation d’entretien d’embauche ». Mais les jeunes ont aussi bénéficié d’une simulation d’entretien de recrutement.

 

 

A la suite du parcours d’employabilité, la plateforme MEI (Mission Emploi Insertion) a pris le relais auprès des participants, avec des séances de coaching sportif, théâtral et de coaching individuel.

 

 

 Et après le parcours ?

 

 

Sur les 14 personnes ayant participé au parcours d’employabilité, 5 jeunes sont en position d’emploi. A savoir : 4 d’entre eux travaillent en contrat à temps partiel ou temps plein, ou service civique et un jeune a participé à la formation prévue en amont d’un contrat de travail potentiel avec le CMR.

 

 

D’autre part, quatre jeunes sont en cours d’accès à l’emploi et quatre autres poursuivent la construction de leur projet professionnel.

 

 

Prochain parcours d’employabilité 

 

 

Le prochain parcours se déroulera du 7 au 18 octobre 2019. Le public cible sera en direction des personnes de plus de 25 ans.

 

 

Contact et renseignement auprès du responsable du Trait d’Union Fabrice Lanicos, au 03 85 67 90 70 ou au 06 72 91 35 97 ou à l’adresse suivante : espacesocialmontceaulesmines.fr

 

 

Dans son discours, Marie-Claude Jarrot a retracé le parcours dont ont bénéficié ces jeunes et elle les a félicités pour leur motivation et leur implication dans ce parcours.

Après la remise des attestations, tous ont été conviés au verre de l’amitié.

 

 

 

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