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vendredi 1 février 2019 à 05:06

Formations innovantes aux métiers du BTP

"Plus besoin de choisir entre deux formations pour devenir un/e pro du BTP" nous dit l'AFPA






Des informations de premières  importances :

 

 

 

Dès ce mois de février 2019, l’offre BTP de l’Afpa Bourgogne-Franche-Comté se décline en 6 filières de formation, avec la possibilité de construire des parcours sur mesure au sein d’une même filière.

 

Une vraie innovation pédagogique, qui a pour objectif de mieux répondre aux besoins individuels et ainsi favoriser la réussite des projets professionnels. Les formations s’adressent à tous les actifs, demandeurs d’emploi et salariés en reconversion, qui envisagent une carrière dans ce secteur en manque de candidats qualifiés.

 

Cette nouvelle dynamique d’organisation et mise en œuvre des formations répond notamment à la volonté exprimée par Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre du programme de développement des compétences dans les secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics.

 

Innovante et souple, cette organisation permet à chacun de construire son parcours selon ses compétences et ses objectifs.

 

19 métiers répartis dans 6 filières

 

• Aménagement finitions : Carreleur, Façadier-peintre, Peintre en bâtiment, Plaquiste

 

• Electricité et Domotique : Électricien d’équipement, Installateur de réseaux de télécommunication, Technicien en électricité et domotique

 

• Construction traditionnelle : Coffreur-bancheur, Façadier-peintre, Maçon, Menuisier poseur-installateur

 

• Sanitaire et Thermique : Agent de maintenance en chauffage, Plombier-chauffagiste, Technicien de maintenance chauffage climatisation

 

• Couverture et Construction bois : Charpentier, Constructeur-bois, Couvreur-zingueur, Menuisier d’agencement

 

• Travaux Publics : Canalisateur, Constructeur professionnel en voirie et réseaux

 

Des blocs de compétences

 

Les demandeurs d’emploi pourront construire leur parcours individualisé dans la filière choisie, en fonction de leur situation et de leur projet professionnel. Avec l’aide d’un conseiller, chaque personne s’inscrit sur un ou plusieurs blocs de compétences, issus de métiers différents. En fonction des choix, il est possible d’obtenir un Titre professionnel ou de valider les blocs de compétences par des Certificat de Compétences Professionnelles (CCP). La formation peut durer d’un mois à 1 an.

 

A titre d’exemple, une personne qui souhaite développer ses compétences en maçonnerie et en carrelage pourra suivre des modules issus de chacune de ces formations qualifiantes et ainsi développer une polyvalence souvent recherchée par les entreprises.

 

Quelques chiffres

 

> Plus d’1 million de salariés travaillent dans le BTP au niveau national

 

> 48000 salariés travaillent dans le BTP en Bourgogne-Franche-Comté, dont seulement 5600 femmes, principalement dans l’administratif et le commercial

 

> La construction-BTP est dans le Top 4 des secteurs d’activité qui recrutent dans la région.

 

> Environ 1500 personnes se forment aux métiers du BTP dans les centres Afpa par an

 

Déclic Formation

 

Tous les jeudis matins, à 9h, les conseillers en formation de l’Afpa animent une réunion d’information « Déclic Formation » :

 

Centre Afpa de Chevigny – 2 rue du château

 

Centre Afpa de Migennes – 89, avenue Jean Jaurès

 

Centre Afpa de Montceau – 1, rue du petit bois

 

Centre Afpa de Nevers – 5, route de Sermoise

 

Centre Afpa de Belfort – 1, rue Ernest Thierry-Mieg

 

Centre Afpa de Besançon – 19, avenue de l’Observatoire

 

Centre Afpa de Vesoul-Navenne – 42, rue Victor Hugo

 

Centre Afpa de Lons-le-Saunier – 137, rue René Maire

 

(particularité pour Lons-le-Saunier : réunion toutes les semaines paires, à 14h)

 

A propos de l’Afpa

 

Avec 145 000 personnes formées en 2017, dont 85 000 demandeurs d’emploi et 60 000 salariés, l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) est un opérateur majeur de la formation professionnelle en Europe. Epic depuis le 1er janvier 2017 et membre du service public de l’emploi, elle accompagne les demandeurs d’emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l’emploi : insertion, reconversion, professionnalisation. Acteur majeur de l’alternance et des transitions professionnelles, l’Afpa est aussi le partenaire formation et conseil de plus de 6000 entreprises. Elle est également le 1er organisme de formation des personnes en situation de handicap.

 

Plus d’informations sur www.afpa.fr

 

 

 

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