La CFTC dénonce des conditions de travail qui se dégradent avec, pour conséquences :

 une pénibilité accrue, des burn-out en série allant jusqu’au suicide de cinq infirmières en l’espace de trois mois (dont la presse fait état et tous les autres que nous ignorons…). Une fois encore avec violence, cette réalité nous rappelle combien la qualité de vie au travail des hospitaliers est importante ;

 la mise en place à pas plus ou moins feutrés d’une Fonction Publique Hospitalière à deux vitesses, les titulaires et les autres, les contractuels représentant maintenant près de 20 % de nos collègues ;

 des budgets imposant des restructurations, des services fermés, des suppressions de lits systématiques;

 et, tout dernièrement, le hold-up sur les fonds de réserve de l’Association Nationale de la Formation permanente des agents Hospitaliers qui, financés en partie par le salaire des hospitaliers, seront ponctionnés de 150 millions en 2016 et 150 millions en 2017.

La CFTC demande avec force :

 que Madame la ministre des Affaires sociales et de la santé prenne toute l’ampleur du malaise des soignants et y apporte des mesures correctives très rapidement ;

 l’octroi des moyens budgétaires permettant aux établissements sanitaires et médico-sociaux d’assurer leur mission de service public, d’investir, de recruter et de titulariser nos collègues contractuels ;

 Un plan de formation initiale et continue pour pallier au déficit démographique actuel et garantir des effectifs permettant un retour à la qualité, la sécurité et au confort du soin ;

 Une mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire accompagnée et réfléchie, garantissant la préservation et le développement d’un service public de santé, de proximité sur l’ensemble du territoire, avec pour tous une réelle égalité dans l’accès aux soins. »