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vendredi 21 avril 2017 à 06:09

Enquête ‘‘besoins en main d’oeuvre 2017’’ en Bourgogne-Franche-Comté

Retrouvez le détail des résultats, par département, et par bassin d’emploi... Bourgogne-Franche-Comté est la 4ème région à avoir la plus forte évolution du nombre de projets de recrutement en 2017



Important :

 

A noter : la région Bourgogne-Franche-Comté est la 4ème région à avoir la plus forte évolution du nombre de projets de recrutement en 2017 (+ 11, 5% par rapport à 2016)

 

Retrouvez le détail des résultats, par département, et par bassin d’emploi : sur le site l’Observatoire de l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté

 

www.observatoire-poleemploi-bfc.fr

 

Une forte progression des intentions d’embauche pour la région Bourgogne-Franche-Comté avec 68 700 projets de recrutements, soit 7 100 de plus qu’en 2016 !

 

Lesd résultats de l’enquête :

 

Les secteurs offrant le plus grand nombre de perspectives d’embauche

 

– Les services sont les principaux contributeurs avec 55% des projets (37 925 intentions d’embauche envisagées), suivis par le secteur de
l’agriculture (9000 intentions d’embauche) et l’industrie agro alimentaire (2 940 intentions d’embauches)

 

Les 6 métiers les plus recherchés

 

> Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ~ 6 700 projets

 

> Agents d’entretien de locaux ~ 2 790 projets

 

> Aides-soignants (aides médico-psycho, auxil.puériculture, assistants médicaux) ~ 2 332 projets

 

> Aides à domicile, aides ménagers et travailleurs familiaux ~ 2 107 projets

 

> Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ~ 2 089 projets

 

> Professionnels de l’animation socio-culturelle ~ 2 049 projets

 

20,2% des établissements de Bourgogne-Franche-Comté envisagent de recruter, soit une hausse de plus de 2 points sur un an

 

 La proportion est plus importante pour les établissements du secteur de l’industrie agroalimentaire et de l’agriculture (23,4%) et ceux des services (20,6%).

 

Dijon, avec 10 100 projets, est le 1er bassin en terme de volume (15% de la région), devant Besançon (6 300), Beaune (4 500) et Lons le Saunier
(4 000).

 

23% des établissements qui n’avaient pas de salariés lors de l’enquête projettent un recrutement en 2017 (+4% par rapport à 2016).

 

81% des établissements de 200 salariés et + envisagent un recrutement en 2017 (+11%).

 

Une hausse du nombre de projets jugés difficiles

 

> L’ensemble des secteurs d’activité sont concernés par une hausse des projets de recrutement jugés difficiles qui évoluent de 32% à 41%.

 

Les difficultés de recrutement concernent principalement les métiers de l’aide à domicile, de la construction, de l’hôtellerie-restauration et les commerciaux .

 

La part des projets de recrutement à caractère saisonnier est en légère régression

 

Elle s’établit à 38% (- 3 points) notamment sous l’impulsion du commerce (- 10 points), de la construction et des services (-5 points). La part des projets de recrutement les plus concernés par la saisonnalité se retrouve dans les secteurs de l’agriculture et de l’industrie agro alimentaire avec 80%.

 

L’enquête BMO 2016 : des résultats fiables

 

77% des projets de recrutement annoncés par les entreprises lors de l’enquête BMO 2016 se sont concrétisés avec un taux de réalisation des projets de recrutement plus élevé pour les établissements de 20 salariés ou plus mais aussi pour les secteurs de l’industrie et de l’agriculture.

 

L’enquête Besoins en Main d’Œuvre (BMO) est une enquête réalisée chaque année par Pôle emploi et le Credoc dans toutes les régions françaises. Elle est utilisée comme outil d’aide à la décision par Pôle emploi pour mieux connaître les intentions des établissements en matière de recrutement et contribuer à identifier les besoins de formations sur les territoires en lien avec les acteurs socio- économiques de chaque bassin d’emploi.

 

L’enquête porte sur l’ensemble des employeurs hors administrations de l’État (Ministères, Police, Justice…) et entreprises publiques (Banque de France…). Cette définition correspond au total à 97 500 établissements pour la région Bourgogne-Franche-Comté (extraits du répertoire SIRENE), dont 73 800 établissements ont été interrogés cette année.

 

 

 

 

bmo 21 04 17

 

 

 

 



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