Une autre des priorités du mandat  de la collectivité.

 

Des sommes importantes mais à la hauteur des enjeux !

 

Plus de 700 000 € de subventions sont attribués à l’Association pour l’orientation et le reclassement, la Ligue de l’enseignement Bourgogne Franche-Comté (Ecole de la deuxième chance, Pôle langage), l’association Agir pour l’insertion, la réussite et l’emploi et Sauvegarde 71 (Espace ressource de soutien à la parentalité). 

 

 

 

Apor : 49 000 €

 

L’Association pour l’orientation et le reclassement (Apor) a pour objet la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi, le conseil aux entreprises et l’appui au recrutement et à la formation.

 

A son initiative, Apor met en œuvre les actions suivantes :

 

accompagnement en groupe à la construction d’un projet professionnel,

 

accompagnement des parcours professionnels des jeunes de la communauté urbaine,

 

accompagnement en groupe de l’adaptation à l’emploi en lien avec Pôle emploi,

 

accompagnement à l’emploi en groupe à destination des publics rencontrant des difficultés d’insertion en lien avec l’association AgIRE,

 

animation d’ateliers pour la rédaction de curriculum vitae.

 

Une subvention de 49 000 € lui est attribuée.

 

 

Ligue de l’enseignement Bourgogne Franche-Comté : Ecole de la deuxième chance : 40 000 €

 

Pour aider les jeunes sortis du système scolaire sans qualification et sans emploi à s’intégrer professionnellement et socialement de manière durable, le Conseil régional de Bourgogne a souhaité implanter dans chacun de ses départements des Ecoles de la deuxième chance (E2C). L’E2C est un outil qui a vocation à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de 18 à 30 ans. Elle encourage la valorisation de l’expérience, la reconnaissance des compétences acquises, l’orientation vers les métiers en tension, la mobilité et l’accès à l’emploi.

 

Sur le département de Saône-et-Loire, la Ligue de l’enseignement a été retenue pour la mise en place d’une Ecole de la deuxième chance sur le territoire de la communauté urbaine, en partenariat avec l’Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa).

 

Elle est en charge de :

 

la gestion et l’animation de l’Ecole de la deuxième chance de Saône-et-Loire, et plus spécifiquement du site de Montceau,

 

la réponse à une demande de formation des publics exclus des circuits d’apprentissage traditionnels en leur redonnant la possibilité de réintégrer un cursus diplômant et valorisant,

 

l’accompagnement des jeunes dans une démarche d’insertion sociale en leur offrant la confiance et l’aide d’un organisme à dimension nationale.

 

Dans le cadre du plan de financement de cette Ecole de la deuxième chance, une subvention de 40 000 € est attribuée à la Ligue de l’enseignement Bourgogne Franche-Comté.

 

 

Agire : 537 225 €

 

L’association Agir pour l’insertion, la réussite et l’emploi (Agire) a pour mission :

 

la mise en œuvre et la coordination des actions d’insertion, d’accompagnement, d’accueil et d’orientation du bassin du Creusot et de Montceau, ainsi que tout dispositif d’insertion, de formation, d’accueil et d’orientation existant ou à créer,

 

l’accompagnement, sur le territoire communautaire, du dispositif mutualisé « emplois d’avenir »,

 

Cette association est structurée en différents pôles :

 

Accueil, information et orientation, qui aide les demandeurs à accéder aux offres d’emplois disponibles sur le territoire communautaire,

 

Insertion, emploi, en charge de l’accompagnement du public jeune et adulte sur le marché de l’emploi et dans le processus de réinsertion,

 

Formation, qui oriente les personnes vers des parcours de formation dans le cadre d’une remise à niveau ou d’un projet professionnel déterminé ;

 

Relations entreprises, chargé de favoriser la mise en relations des demandeurs d’emploi et des entreprises.

 

A son initiative, Agire met notamment en œuvre les actions suivantes :

 

animation d’un centre de ressources en matière d’emploi, d’économie ou encore de formation destinée aux professionnels et particuliers,

 

aide des entreprises locales au recueil et à la formulation des besoins en matière d’emploi et de formation,

 

accompagnement des personnes qui souhaitent bénéficier d’une validation des acquis de l’expérience (VAE),

 

animation et gestion du Plan local d’insertion et d’emploi (Plie) des bassins du Creusot et de Montceau,

 

animation et coordination de la clause sociale dans les marchés publics,

 

accompagnement des emplois d’avenir tant du côté de l’employeur que de l’employé, en amont de la phase de recrutement et tout au long de la durée du contrat,

 

animation de la mission locale pour l’accompagnement social et professionnel des jeunes de 16 à 25 ans,

 

animation du dispositif de la Garantie jeunes.

 

Une subvention de 537 225 € est attribuée à l’association Agire.

 

 

Sauvegarde 71 : Espace ressources de soutien à la parentalité : 35 500 €

 

L’Espace ressources de soutien à la parentalité (ERSP) a été initié en partenariat avec l’Etat, le Département de Saône-et-Loire, la communauté urbaine Creusot Montceau et la Caisse d’allocations familiales. La gestion et l’animation de cet Espace a été confiée à l’association Sauvegarde 71.

 

L’Espace ressources de soutien à la parentalité a pour objectif d’aider et d’accompagner des adultes dans leur métier de parents jusqu’à leur propre autonomie et réappropriation de leur parentalité.

 

Il intervient sur le territoire de la communauté urbaine dans le cadre de plusieurs missions :

 

la guidance parentale,

 

les visites médiatisées,

 

la médiation familiale.

 

En soutien à ces actions, des entretiens psychologiques, des conférences thématiques ainsi que des groupes de parole sont mis en place.

 

A son initiative, Sauvegarde 71 met notamment en œuvre les actions suivantes :

 

prévention des difficultés et conflits familiaux par l’accueil, l’écoute, la médiation familiale, le soutien à la parentalité,

 

animation d’une équipe pédagogique et professionnelle adaptée aux problématiques rencontrées,

 

mise en réseau de l’ensemble des acteurs concernés par la parentalité sur le territoire.

 

Une subvention de 35 500 € est attribuée à l’association Sauvegarde 71.

 

 

Ligue de l’enseignement Bourgogne Franche-Comté : Pôle langage : 45 000 €

 

La communauté urbaine Creusot Montceau est fortement investie depuis 1993 dans une action de dépistage des handicaps sensoriels auprès des enfants scolarisés sur le territoire dans le cadre de sa compétence insertion sociale. En partenariat avec l’Education nationale et la Ligue de l’enseignement Bourgogne Franche-Comté, elle participe au fonctionnement d’un Pôle de recherche et de développement sur les langages œuvrant dans le domaine de la maîtrise des langages et de leur apprentissage.

 

Les objectifs de ce pôle sont les suivants :

 

la recherche et le développement dans le domaine des langages (oral et écrit),

 

la formation des professionnels de l’enseignement, de la santé, des acteurs de l’éducation et de l’insertion,

 

la contribution à la politique de prévention et d’amélioration du diagnostic par la conception d’outils, l’évaluation d’actions, l’expertise, la participation aux réseaux de santé publique,

 

le développement d’un centre de documentation et de formation sur ce secteur spécifique.

 

La gestion et l’animation du Pôle de recherche et de développement sur les langages est confiée à la Ligue de l’enseignement de Bourgogne Franche-Comté, à laquelle est attribuée une subvention de 45 000 €.

 

 

 

Marie-Claude Jarrot

 

Les conventions d’objectif n’ont d’intérêt que si elles définissent un cadre clair, avec des objectifs bien précis qui sont à décliner lors de la signature de la convention.

Un seuil nous oblige à une vigilance. Etant donné que dans l’article 6 de cette convention, APOR s’engage à fournir des documents. Cela aurait été intéressant que nous ayions le compte de résultat pour 2016. Cela nous aurait permis de prendre une décision encore plus éclairée.

Très officiellement, il serait intéressant que nous ayions les bilans.

Merci.

 

D. Marti

En ce qui concerne les bilans, nous sommes au mois de mars. Apor n’a peut-être pas encore clôturé ses comptes. Son AG aura lieu au mois d’avril. Nous sommes soucieux de ce qu’ils font. Nous sommes représentés dasn le conseil d’administration. On ne peut pas trop faire attendre l’association car elle a des salariés. Nous serons attentifs au bilan.

 

 

Marie-Claude Jarrot

Ce serait bien que nous ayons les éléments de diagnostic.

Surtout quand il s’agit de prendre une décision qui intéresse nos trois villes : Torcy, Le Creusot et Montceau, sur l’insertion (Agire).

 

C’est de l’argent public. Nous savons très bien qu’Agire fait un travail très important. Les éléments de 2015 si on ne peut pas avoir les résultats de 2016.

Sur l’école de la 2^e chance, là aussi, ce serait intéressant d’avoir des informations chiffrées et qualitatives.

 

Je voudrais vous poser une autre question : qui siège à la commission permanente de l’école de la 2^e chance ? Je voulais vous dire que la ville de Montceau répond présente à chaque fois qu’elle est sollicitée. J’ai aussi reçu la demande d’Agire. Et nous répondons à ces demandes.

 

D. Marti

On vous donnera le nom.

 

L. Selvez

La commission permanente se réunira la semaine prochaine. J’y siège pour la communauté. Nous avons d’autres représentants.

 

M-C Jarrot

Cette commission permanente chapote d’autres dispositifs ?

 

L. Selvez

Non, non. Cette commission se réunit uniquement pour l’école de la 2^e chance au niveau de la Saône-et-Loire. Elle se réunit tous les ans.

 

Sébastien Gane

 

Il y a certes l’évaluation nécessaire. Les autres collectivités (région, département) mènent aussi d’autres évaluations. C’est normal. C’est de l’utilisation de fonds publics. Dans le fonctionnement de ces structures, il y a aussi une notion d’accompagnement.

Entre temps, il se passe un certain nombre d’échanges entre ces associations et les services de la communauté.

 

Il est important que le soutien arrive le plus tôt possible.

 

 

Ligue de l’enseignement Bourgogne Franche-Comté

 

 

Daniel Meunier

 

C’est un sujet récurrent, la problématique du langage. C’est un réel sujet d’avenir. Que la CUCM devienne un lieu de référence, c’est un beau challenge. Nous avons des équipes enseignantes qui souhaitent approfondir et échanger sur ces sujets.
Ces difficultés peuvent poser un vrai problème aux jeunes. Que la CCM soit un moteur, nous pouvons nous en féliciter.