Certificat Complémentaire Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs

Début de la formation le 28 septembre 2020 (74h en centre et 126h en Alternance)

Votre métier : Directeur d’Accueil collectif de mineurs

Vous exercez en autonomie l’ensemble des fonctions de directeur.

Vous dirigez et faites vivre des projets pédagogiques d’ACM à destination des enfants, des jeunes et des personnes qui les entourent :

• Vous exercez en autonomie votre activité de direction d’un ACM à caractère éducatif dans la limite du projet éducatif de l’organisateur et des cadres réglementaires
• Vous êtes le garant du bon déroulement du projet pédagogique en favorisant le vivre ensemble et la citoyenneté
• Vous assurez la coordination pédagogique des équipes ainsi que la gestion de la logistique et des moyens alloués par l’organisateur
• Vous assurez la sécurité des tiers et des publics dont vous êtes garant

Conditions d’accès au CC d’ACM
• Être titulaire ou en cours de formation d’un BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS
• Être titulaire du PSC1 (Unité d’enseignement Prévention et secours Civiques de niveau 1)
• Justifier d’une expérience d’animation de mineurs, dont une au moins en accueil collectif de mineurs, d’une durée totale de 28 jours dans les cinq dernières années
• Satisfaire aux épreuves d’admission

Programme de formation
UC : CONDUIRE UNE ACTION DE DIRECTION D’ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM)
• Réglementation des ACM
• Conduite d’une équipe d’ACM
• Gestion administrative et financière d’un ACM
• Animation du projet pédagogique de l’ACM

Débouchés du CC Direction d’ACM
Avec le CC Direction d’ACM, vous êtes reconnu/e en tant que professionnel/le de l’animation.
Vous exercez principalement dans le cadre associatif ou d’entreprises de l’économie sociale ainsi qu’auprès des collectivités territoriales.

Cette formation conduit aux métiers de :
• Directeur/trice périscolaire
• Directeur/trice d’ACM/de séjour
• Directeur/trice d’accueil de jeunes

Coût de la formation
Si vous êtes salarié/e :
– Congé Individuel de Formation (CIF)
– En formation continue financée par l’employeur (Plan de formation ou période de professionnalisation)
– En contrat de professionnalisation (coût de formation à la charge de l’employeur)

Autres financements :
– Compte Personnel de Formation (CPF) financement pour les demandeurs d’emploi, voir son référent Pôle Emploi
– Si vous avez entre 18 et 25 ans financement possible par le dispositif « Fond d’Aide aux Jeunes » et autres dispositifs se renseigner auprès de sa Mission Locale et/ou Pôle emploi
– Financement personnel : 900 euros