Conseil général de Saône-et-Loire
Soixante-dix emplois d'avenir soutenus par le Département
Le Conseil général va continuer à s’engager aux côtés des jeunes. L’emploi et l’insertion font partie de ses priorités, preuve en est une nouvelle fois avec le soutien à soixante dix emplois d’avenir dans les mois à venir, comme l’a annoncé ce lundi matin Rémi Chaintron.
Le 22 octobre dernier, les Départements ont eu la reconnaissance de l’État pour leurs missions de proximité et de solidarité. Elle s’est traduite par dix engagements réciproques pour encourager la croissance, l’emploi et les solidarités. « Le Président de la République, le Premier ministre et six ministres se sont, notamment, engagés sur le dernier point à régler le problème du financement de la dépendance dès 2014, précise le président du Conseil général. Cette réforme du financement de la dépendance avait déjà été annoncée par le précédent gouvernement, qui n’avait pas tenu ses promesses. Cet engagement est très important pour un département comme le nôtre, où nos besoins sont galopants. Où l’importance du reste à charge nous met en difficulté. »
En contre partie, et pour contribuer au redressent du pays, les départements se sont engagés à travailler aux côtés du gouvernement sur des thématiques particulières, comme l’emploi des jeunes. Une catégorie touchée par un fort taux de chômage surtout chez les personnes peu diplômées ou habitant en zone rurale.
Cette aide passe par les emplois d’avenir, qui s’adressent aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, sans diplôme ou peu qualifiés, et originaires des zones urbaines dites sensibles ou des zones rurales.
Tous les départements se sont donc engagés à créer 7 000 emplois d’avenir en 2013, la Saône-et-Loire en soutiendra, de son côté, 70 : 20 en direct dans ses services avec des formations individualisées et accompagnées ; 50 cofinancés en direction des petites communes, des intercommunalités et du monde associatif.
L’État subventionnera chaque emploi à hauteur de 75 % du Smic, pour une durée d’un à trois ans (CCD ou CDI), généralement à temps plein. Restera donc 25 % à la charge des employeurs, soit 6 000 euros par an environ. Pour les cinquante emplois d’avenir co-financés, le Conseil prendra 50 % de ce reste à charge (donc des 25 %) par le biais d’une subvention directe aux associations et collectivités locales.
« Cela entre dans notre politique d’attractivité et de compétitivité. Nous entendons donc prendre notre part dans l’emploi économique », déclare Rémi Chaintron qui précise également que l’objectif de ces emplois est bien de former les jeunes pour les embaucher ensuite en CDI.
« Il s’agit d’un véritable accompagnement des jeunes dans l’emploi, et pas simplement de financer un emploi, poursuit Nathalie Leblanc, vice-présidente en charge de l’insertion. Il y a derrière toute une logistique pour assurer un emploi pérenne, en CDI, et maintenir ainsi nos jeunes sur leur territoire en fonction des besoins locaux. »
Ces emplois d’avenir seront créés progressivement, en fonction des besoins. Il ne s’agit pas là de remplacer des personnes partant à la retraite. Des annonces seront passées via Pôle emploi. Plusieurs secteurs d’activités sont concernés : la culture, le tourisme, la précarité énergétique, le sportif, l’aide aux personnes…
D. C.
13 commentaires sur “Conseil général de Saône-et-Loire”
ET APRES QUE VA-T-il se passer pour ces jeunes , ils retrourneront au chomage ?
OUI bien marrant cet article allez voir site cap territorial 71 quand on voit des offres d’emploi avec comme demande de personnes recherchées FONCTIONNAIRE EXCLUSIVEMENT. Cest ça qui fait baisser le taux de chômage.
pauvre jeune le retour à la réalité va être vite rattraper.
Oui ! Restons assis bras croisés et critiquons à qui mieux mieux!
C’est plutôt constructif.
pourquoi ne pas former ses jeune à l’AFPA ? Avec un vrai métier .
avant votre FLAMBY qu avez vous fait ????
bjr jesse ,
encore une fois vous avez raison :on peut rester assis bras croisés
sans rien faire et sans critiquer puisque les déçus de la gauche le font abondament ?
slt gilbert ,
tres bonne idée .personnellement j’en ai profité et c’est super pour relancer un nouveau depart. mieux que bien!!!!
excellente initiative , l’AFPA est un organisme crée pour cela , on ne comprend pas pourquoi elle ne sert plus guère , m
matériel perfomant , enseignants à le hauteur , plusieurs centres importants en FRANCE ALORS POURQUOI EFFECTIVEMENT LAISSEZ TOMBER CET ORGANISME ? D’AUTANT QUE LA FORMATION REVIENDRAIT MOINS CHERE QUE CES EMPLOIS SANS ESPOIR.
En fait, il « semblerait » que ces contrats d’avenir associent emplois ET formation.
Formation que devrait apparemment devenir obligatoire dans ce cadre :
http://www.afpa.fr/actualites/toute-l-actualite/details/article/emplois-davenir-formation-obligatoire.html
Reste à voir si c’est un nouveau château de carte ou pas.
M’enfin, faut bien essayer.
moi, il me font bien rire avec leur contrat aidé ou avenir, et oui apres que deviens t on??????? je viens de finir mon contrat cae, et en faite il me restait de quoi etre renouvelé une fois, et bien non, figurez vous j ai ete au chomage 13 mois mais dommage pour etre renouvelé de mes 6 mois il aurait fallu que je reste au chomage 24mois!!!! N IMPORTE QUOI…. et apres ils disent avec ses contrats y aura moins de chomeurs, oui le temps qu on aura nos deux ou un an de contratl, apres retour a la case depart….. je comprends qu ils fassent des contrats pour les 15 a 25ans et pour les contrat aidés vous etes en premiere liste pour les plus de 50ans, je comprends mais sa veut dire que ceux qui ont, (en gros), entre 30 et 50 ans, et bien eux ils ont pas besoin de travailler, mais beaucoup de gens dans cette tranche d age n ont pas d emplois!!! (figurez vous que un conseiller pole emploi ma sorti que si je trouvais pas de boulot c est que j avais du mal a m insérer dans l emploi…….) bref, j arrete la car on pourrais parler de tout sa, pendant des heures!!( je trouve qu on se ne revolte pas assez, on se laisse bouffer par eux!!!)
Bonjour,
la culture !!!
Laquelle ???
et l’AFPA c’est fait pour qui ???
Encore une « idée » SOCIALISTE qui va coûter très cher aux contribuables.
Au lieu de former les jeunes à un « vrai travail » on va leur montrer
ce qu’aiment les socialistes……LA CULTURE !!!
Sarko a mis la jeunesse au chômage avec les heures sup défis amusée, l’allongement de la durée de cotisation et sa gestion déplorable de la crise.
La gauche tente de mettre en place des solutions. Il me semble préférable d’être 3 ans à se former dans un contrat d’avenir que de pointer 3 ans à pôle emploi.
Mais montcellien en bon libéral à surement, plein d’autres d’idées pou combattre le chômage !