Papillons blancs en grève (Voir notre vidéo)
Deuxième jour de conflit : les grévistes demandent le départ de la directrice !
Deuxième jour de conflit :
les grévistes demandent le départ de la directrice !
Le conflit qui avait débuté vendredi a donc repris ce matin. Mais aujourd’hui, les grévistes demandent le départ de la directrice générale.
Un conflit qui avait débuté sur des revendications portant sur l’organisation du travail (temps de préparation écourté d’une heure) mais qui a donc changé sur le fond : les grévistes demandant le départ de la directrice. Une revendication affirmée haut et fort par M. Frédéric Perron, délégué CGT, dans notre vidéo.
Par contre, pour ne pas pénaliser les enfants, les salariés vont reprendre le travail ce mardi, jour où est programmée une fête de Noël à leur intention, tout comme mercredi d’ailleurs)
Annabelle Berthier
Papillons blancs du bassin minier : les… par montceaunews
11 commentaires sur “Papillons blancs en grève (Voir notre vidéo)”
alors là,c’est un monde .Quand c’est la CGT qui veut la démission d’une personne ,cela est normale,mais quand se sont des salariés(entreprise un peu plus loin,au prélong) qui font une pétition pour demander la démission de la CGT, alors là c’est inspection du travail,tribunal etccccc
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De toute façon, tout ces directeurs dans les entreprises se prennent pour des seigneurs voir des dieux le père! Ils font leur loi en bafouant complètement le code du travail. Encore heureux qu’il y a des gens pour s’opposer à eux! Courage camarades!
@ Zazounette :
Bonjours.
Sachez avant d’avancer ces propos bêtement, qu’un délégué syndical est un salarié protégé (dû à sa position qui peut aller à l’encontre d’une décision patronale). Ainsi son employeur doit demander une enquête de l’inspecteur du travail pour avoir son aval avant de pouvoir se « débarrasser » de ce représentant.
De plus, la CGT n’exige une démission que lorsque celle-ci serait profitable au bien-être de la majorité des salariés sans porter préjudice à l’entreprise. Dans le meilleur des monde, les syndicats n’existeraient pas ma chère, hélas ce n’est pas le monde dans lequel nous vivons.
En attendant, c’est grâce à ces syndicats que nos anciens mineurs de fond ont pu se faire entendre….alors SVP UN PEU DE RESPECT.
Il arrive que des personnes se fourvoient (même au sein des syndicats) mais évitons de généraliser. les représentants du travail sont là pour trancher à ce qui leur semble au plus juste.
D’ailleurs j’en profite pour faire un clin d’oeil à notre inspecteur du travail Mr Antoine Nivault, qui a su montrer son professionnalisme et sa clairvoyance dans mon entreprise.
Zazounette, allons!
quand la CGT( disons les salariés qui ont une carte au seul syndicat exisatant) veut la démission d’une personne c’est en rapport avec la souffrance des collègues, les départs de directeurs dans de drôles de conditions ( pas dans la joie ça c’est sûr) l’état dépressif et anéantis d’autres collègues, les pétages de plombs( au triste sens du terme) de chef de service …Mr Bescler n’est pas la CGT que je sache ni un gauchiste notoire! Et des salariés qui veulent la démission de la CGT ( c’est qui cette personne quei s’appelle CGT?)
Restons intelligents, constructifs avec les gens qui ne souhaitent que travailler au mieux avec les personnes accueillies et leurs familles ( comme le disent d’autres en d’autres lieux) et cessons ces galéjades pour parler de souffrance au travail( combien d’arrêts maladie en 2013?) mais certains cerveaux qui oublient vite l’entente passée avec les propfessionnels diront : » tous des fainéants c’est bien connu! » ces courageux d’hier sont les fainéants d’aujourd’hui qui préfèreraient aller se geler sur un piquet de grève en perdant de l’argent , pour les collègues plutôt que d’aller travailler et gagner de l’argent pour eux! Allons! restons dignes….
j’avais oublié, même un médecin psychiatre est parti en mauvais termes avec la directrice… lui non plus pas un gauchiste connu ou un faiseur d’histoires….si cela ne fait réfléchir personne alors là je dirais » dans quel monde vivons nous? » Merci aux parents de l’association de se remémorer tranquillement tout cela afin que tout s’apaise….
A présent, il faut espérer qu’une fois de plus on ne vienne pas nous proposer comme solution, encore un audit, par un cabinet super compétent qui viendrait nous dire ce qui ne va pas et ce qui, d’un point de vue théorique selon MINTZBERG ou un autre,’il faudrait faire pour que ça aille mieux.
C’est vrai que la CGT a fait beaucoup pour les mineurs, on sait aussi ce qu’elle a fait pour les malades, et ceux qu’ils le seront, de l’amiante quand celle-ci était au comité permanent amiante (CPA)…et c’est bien plus récent que l’époque des mines. Alors pour le respect de la CGT, c’est comme certains patrons, elle a ses casseroles.
Le comité A.M.i 71 apporte son soutien aux salariés en grève pour demander de meilleures conditions de travail. Notre association demande aussi que les travailleurs handicapés dans les ESAT soient enfin reconnus comme de véritables salariés. Arrêtons l’hypocrisie des associations gestionnaires et de l’Etat qui les soutient !
alors là, je suis atterrée de voir que la politique prend le dessus sur les conditions de travail de salariés qui se battent pour améliorer la qualité de vie et de prise en charge des handicapés ( enfants et adultes ). Je ne vous connais pas « zazounette », mais ce qui est sur c’est que depuis que Mme Martin est là, plus rien ne va !!! Alors, vos grands discours, je m’en fous ! ce qui est sur c’est que c’est les salariés, les enfants et adultes handicapés et leurs familles qui subissent les conséquences de sa très mauvaise gestion des papillons blancs !
a bon entendeur salut !
GRAND MERCI Mme COHENDET
je sais que vous êtes parents et vraiment merci de comprendre que les salariés veulent avant tout un accueil de qualité basé sur la confiance, le respect de chacun, et surtout que l’on soit ensemble pour le mieux-être et la qualité de vie des personnes accueillies.
je suis touché de votre témoignage et espère qu’il fera réfléchir d’autres parents qui n’oseraient pas se manifester ou qui n’ont pas une réelle conscience des enjeux ( rendez vous compte, ces salariés qui ont du travail et qui devraient de ce fait tout supporter sous prétexte de financements et de comptes à rendre) Merci de comprendre que ce n’est pas le seul enjeu; que nous sommes avec vous, et que si on est plusieurs ( parents compris) on pourra peut-être laisser émerger dans la tête des gens de pouvoir que la vie, celle que l’on a plaisir à vivre, certes chacun avec ses défauts et ses qualités , n’a de sens que parce que l’on cherche à en améliorer la qualité. Mais je n’ai aucun pouvoir, alors rêvons que certains rejoignent cette idée.
Alors là je rit! Parler du bien être des enfants quand on est capable de faire greve sans préavis et donc sans se soucier des conditions dans lesquelles ils pourront être accueillit c’est l’hôpital qui se fou de la charité! D’abord, les enfants! On est pas sur une chaine de production…
Et Vercingétorix, tes propos sont simplement aberrants… Ces généralités a deux sou sont effrayantes… Comment marche un corps sans tête? Enfin, si quelqu’un a une petite idée sur la question, ce sera toi…
Amicalement, et en espérant a tous que vous trouverez l’énergie nécessaire au bien des enfants.
Bonnes fetes.