« Papillons Blancs » du bassin minier
Une délégation de salariés reçue par Laurent Selvez
Une délégation de salariés
reçue par Laurent Selvez
Après une rencontre en mairie de Saint-Vallier, la semaine dernière, une dizaine de salariés de l’association des Papillons blancs s’est rendue ce lundi en début d’après-midi en mairie de Montceau afin de faire part de leur malaise auprès de Laurent Selvez, conseiller général.
M. Selvez a dont écouté les doléances des salariés qui expliquent vouloir interpeller les élus du fait : « que l’association bénéficie de financements publics importants« , a exposé Frédéric Perron, délégué CGT. Un représentant du personnel qui a fait le compte-rendu de l’expertise menée par le cabinet d’expert comptable indépendant et agréé : « Alter ».
Leur interlocuteur n’ayant pas eu cet audit, celui-ci a donc proposé une nouvelle rencontre aux salariés, vendredi an début d’après-midi. Concrètement, les salariés et leurs représentants en restent sur leur revendication exprimée lors de la dernière grève : ils demandent le départ de la directrice générale : Mme Martin. Directrice dont ils contestent la gouvernance (jugée autoritaire ») mais aussi sa gestion ; non que l’association soit en difficulté, bien au contraire, puisqu’elle affiche une excédent cumulé de 9 millions d’euros sur un budget d’environ 12 millions d’euros. Un excédent qui, selon la CGT, correspondrait à la possibilité de créer 17 emplois. « Ce sont les usagers qui pâtissent de cette situation » expliquent, en substance, les salariés.
Des salariés qui rappellent qu’une association n’a pas le droit d’avoir un excédent de plus de 20% de son budget ; budget se montant à environ 12 millions d’euros pour cette association. Ce à quoi, M. Selvez a répondu que le département n’avait pas relevé d’irrégularités dans les comptes de l’association. Ni non plus l’Agence Régionale de Santé d’ailleurs.
Des salariés, accompagnés cet après-midi par Robert Wattebled, secrétaire de l’union locale CGT, qui ont également fait état d’un rapport de l’inspecteur du travail qui confirmerait les allégations des personnels quant au management, aux droits d’entrave etc.
Ce que l’on peut encore retirer de cette entrevue c’est que M. Selvez a confirmé que la situation actuelle ne pouvait perdurer et qu’il fallait régler le problème maintenant en mettant tout le monde autour de la table.
En tout état de cause, les salariés sont toujours dans l’optique de relancer la grève dès le lundi 6 janvier prochain… à moins que, d’ici là, la situation ait évolué.
A suivre…
Annabelle Berthier
6 commentaires sur “« Papillons Blancs » du bassin minier”
L’association ne comprend rien. Comment pourrait-il en être autrement, la seule vision qu’ils ont est celle donnée par leur seule interlocutrice depuis un bon moment : Mme Martin.
Peut-on leur reprocher? Non bien sur, ils ne sont pas des professionnelles du sociale mais des parents en souffrance qui ont peur de faire un mauvais choix et de perdre ce dont ils se battent depuis si longtemps.
Malheureusement c’est une erreur. Le personnel ne revendique pas une augmentation et il va y laisser de l’argent dans cette grève. Comment alors mettre en doute leur seule revendication qui est d’apporter un service de meilleur qualité aux personnes dont ils ont la charge? Tellement de choses montrent l’incompétence de cette directrice…
D’autre part, peu importe le résultat de cet état de crise, aujourd’hui quelque chose est cassée dans les relations entre l’association (avec la direction qui a son soutien) et le personnel. La confiance n’est plus la et nul doute que le travail en pâtira, malheureusement pour les personnes à charge…
Il ne reste plus qu’à espérer pour ces salariés que M.Selvez , en tant que conseiller général puisse tenter de régler cette affaire ou tout du moins faire en sorte que les tous les acteurs puissent trouver une solution , une affaire à suivre avec grande attention
Je constate que les gens qui étaient prompts à commenter pour dénoncer l’action du personnel en grève sont bien silencieux ce soir… Ayant lu les différents articles sur le sujet, j’ai hâte de lire la réaction du président de l’Association des Papillons Blancs et de la Directrice Générale qu’il soutient. D’ailleurs plus qu’une réaction à ces chiffres impressionnants, en tant que contribuable j’espère des explications et des justifications… Si les salariés semblent avoir eu raisons de demander le départ de la Directrice, ils devraient à mon sens demander maintenant la dissolution de l’Association qui ne sert manifestement à rien.
on nous parle d’excédent cumulé et de budget annuel.Cela ne signifie pas grand chose.De toute façon,il est du devoir d’une association d’utiliser ses excédents soit pour investir,soit pour accroitre ses moyens de fonctionnement,et non pas pour faire des plaçements financiers.
Le Pognon, toujours le Pognon…c’est bien d’en mettre de côté « en cas de coup dur » On ne peux pas enlever ça à la direction actuelle, c’est le nerf de la guerre :
Seulement derrière il y a des salariés qui souffrent et qui n’arrivent plus à faire leur boulot correctement, à qui on demande d’en faire toujours plus sans remplacement du personnel qui, bizarrement est en arrêt de travail trop souvent sans parler des évincés…
Y aurait-il une malédiction au dessus des différents pôles ?? ou alors, c’est tous de tires au flan ??
Je ne crois pas, à la lecture de tous ces articles, leur principale préoccupation reste le meilleur service possible apporté aux enfants, ce pourquoi ils ont étés embauchés, et non pas pour une histoire d’argent(chose rare de nos jours)
Ce sont eux qui sont au contact des enfants tous les jours et qui les voient évoluer, alors quand en Haut Lieu, on ne prend pas la peine de les consulter pour tout remanier; remaniements surement nécessaires afin de faire évoluer l’institut, il est normal que le personnel tire la sonnette d’alarme et s’indigne de la façon dont les décisions sont prises sans aucunes consultations des instances. Tout passe en FORCE. On est pas en Corée!
Dans notre beau pays, il y a de lois et on se doit de les respecter! c’est valable pour « Tout le Monde »
Il y a un vieux dicton qui dis: « Si haut que l’on soit placé, on est jamais assis que sur son c.. »
Ici, ils ne travaillent pas dans une usine mais avec des personnes en difficultés qui demandent une prise en charge individuelle et un suivi personnalisé pour la plupart d’entre eux.
Leur boulot aujourd’hui se résume plus à de la garderie qu’à une éducation spécialisée.
Alors à vous les parents et à tous ces Messieurs Dames de l’Association, ouvrez les yeux et choisissez ce qui compte le plus à vos yeux, vos enfants ou le sacro-saint POGNON…
il se trouve que ce sont justement des parents de ces enfants qui sont au conseil d administration
comment alors peut on douter qu il agissent contre le bien de leurs propres enfants
je suis moi meme maman d un enfant handicape