Rapport présenté par : Marie-Odile RAMES

 

Création de 31 postes  !

 

 

 

Centre Nautique – Golf : Le centre nautique connaît en période estivale une forte affluence et tous les équipements sont ouverts, contrairement à l’hiver. Aussi, pour faire face à des besoins saisonniers et assurer le bon fonctionnement de l’équipement en été, il est proposé la création de :

 

-quatre postes non permanents à temps complet du 9 juillet 2018 au 26 août 2018. -un poste non permanent à temps complet du 13 juillet 2018 au 26 août 2018. -un poste non permanent à temps complet du 9 juillet 2018 au 31 juillet 2018.

 

Les agents recrutés sur ces missions seront chargés d’assurer la surveillance des bassins et de réaliser les animations proposées par le centre nautique en période estivale.

 

 

-un poste non permanent à temps complet du 16 juillet 2018 au 26 août 2018. -un poste non permanent à temps complet du 9 juillet 2018 au 26 août 2018. -un poste non permanent à temps non complet (28h hebdomadaires) du 6 août 2018 au 19 août 2018.

 

Les agents recrutés sur ces missions seront chargés d’assurer l’entretien des locaux.

 

-un poste non permanent à temps complet du 5 juillet 2018 au 12 août 2018.

 

L’agent recruté sur ces missions sera chargé de l’accueil et des tâches administratives au golf. 

 

Service Enfance : Afin d’assurer le bon fonctionnement des centres de loisirs durant la période estivale, il est proposé la création de postes d’animateurs : -deux postes non permanents à temps complet pour la période du 9 juillet 2018 au 5 août 2018. -quatre postes non permanents à temps complet pour la période du 9 juillet 2018 au 2 septembre 2018.

 

Service Jeunesse : Afin d’assurer le bon fonctionnement du service Jeunesse durant la période estivale, il est proposé la création de postes d’animateurs :

 

-sept postes non permanents à temps complet pour la période du 9 juillet 2018 au 2 septembre 2018.

 

Afin d’assurer le bon fonctionnement du service Jeunesse durant les vacances scolaires, il est proposé la création de postes d’animateurs : -cinq postes non permanents à temps complet pour la période du 22 octobre 2018 au 4 novembre 2018. -cinq postes non permanents à temps complet pour la période du 24 décembre 2018 au 6 janvier 2019.

 

Eté du lac : Afin d’assurer le bon fonctionnement durant la période estivale des activités organisées par la Ville, il est proposé la création de :

 

-neuf postes non permanents à temps complet pour la période du 9 juillet 2018 au 26 août 2018.

 

Les agents recrutés sur ces missions seront chargés de réaliser les animations proposées par la Ville en période estivale.

 

-deux postes non permanents à temps complet pour la période du 9 juillet 2018 au 26 août 2018.

 

Les agents recrutés sur ces missions seront chargés de l’accueil et des tâches administratives.

 

.Service Espaces Verts : Afin d’assurer le bon fonctionnement du service Espaces Verts durant la période estivale, il est proposé la création de :

 

-deux postes non permanents d’adjoint technique à temps complet pour la période du 2 juillet 2018 au 2 septembre 2018.

 

Service Logistique : Afin d’assurer le bon fonctionnement du service Logistique durant la période estivale, il est proposé la création de :

 

 

-deux postes non permanents d’adjoint technique à temps complet pour la période du 2 juillet 2018 au 2 septembre 2018.

 

Accroissement temporaire d’activité 2018/2019

 

Centre Nautique – Golf : Pour faire face à cet accroissement temporaire d’activité et assurer le bon fonctionnement de l’équipement et notamment l’ouverture du toboggan les week-ends, il est proposé la création de :

 

-deux postes non permanents à temps non complet du 15 septembre 2018 au 7 juillet 2019 à raison de 5h50 par week-end.

 

 

Les agents recrutés sur ces missions seront chargés d’assurer la surveillance des bassins et de réaliser les animations proposées par le centre nautique.

 

En fonction des diplômes (BNSSA ou BEESAN) les agents seront rémunérés sur la base du grade d’Educateur APS, 1er échelon, indice brut 366, indice majoré 339, filière sportive, catégorie B ou sur la base du grade d’Opérateur des A.P.S., 1er échelon, indice brut 347, indice majoré 325, filière sportive catégorie C.

 

Le conseil a décidé de  créer les emplois saisonniers été 2018 et les emplois dus à l’accroissement temporaire d’activité 2018/2019.