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vendredi 6 mars 2020 à 08:16

Montceau : Union locale CGT

« Nos solutions de financement 5/5 »





Communiqué :

 

« Nos solutions de financement 5/5 Des solutions qui permettent d’améliorer notre système de retraite actuel. Outre les solutions pour combler les déficits à court terme, il est indispensable d’avoir une vision à long terme et de trouver des ressources pour pérenniser notre système.

Un choc salarial pour la justice sociale et pour nos retraites

 

• À court terme un choc salarial permettrait d’augmenter fortement les cotisations. L’augmentation du SMIC ainsi que l’égalité salariale entre les femmes et les hommes sont les deux modalités les plus évidentes ;

• Ces éléments sont des éléments de court terme puisqu’à long terme des prestations proportionnelles à ces augmentations devront être versées ;

• Des augmentations de salaires régulières sont donc nécessaires pour assurer le financement pérenne du système. Une revalorisation salariale pour la justice sociale et pour nos retraites

• Pour rappel, une augmentation des salaires du privé de 5% engendrerait de suite 18 milliards de cotisations sociales dont 9 milliards pour les retraites ; • L’augmentation du point d’indice de 5% apporterait 4 milliards de cotisations retraites ;

• L’égalité salariale entre les femmes et les hommes représenterait 6,5 milliards d’€ supplémentaires pour les retraites ;

• Ceci alors que le patronat qui vient une nouvelle fois d’exploser tous les records de dividendes (49.2 milliards d’€ de dividendes pour les actionnaires du CAC 40 en 2019, soit une hausse de 12% par rapport à 2018).Lutter contre le chômage et investir dans des emplois de qualité

• Si le ratio actif/retraité se dégrade du fait de la démographie, le ratio travailleur en emploi/retraité est quant à lui affecté par le chômage de masse qui sévit dans notre pays ;

• L’aveu de faiblesse du gouvernement concernant le chômage (objectif de 7% selon les normes du BIT) est un danger pour le financement de nos retraites ;

• 2.4% d’emplois en plus (soit le niveau d’avant crise, rien d’inatteignable) = 9 milliards de cotisations sociales en plus et 7 milliards d’économies pour l’Assurance chômage.
Augmenter les cotisations sociales pour stabiliser à long-terme le système

• Fin des exonérations de cotisations a minima pour le CAC 40 : 5,5 milliards ;

• Pour rappel, la Cour des Comptes chiffres l’ensemble des « niches sociales » à 90 milliards par an ; • Sur-cotisation des emplois précaires (CDD, intérim) d’un point : 1 milliard ;

• Déplafonnement des cotisations pour les salaires au-dessus de 27500€ par mois (8 plafonds de la sécurité sociale) : 1 milliard ;

• Augmenter l’assiette des revenus soumis à cotisations salariés et employeurs (intéressement, participation, épargne salariale, épargne retraite) : 10 milliards de cotisations, que l’on pourrait principalement affecter aux retraites ;

• A long-terme, augmenter le taux de cotisation sociale (tout en augmentant les salaires) en fonction des prévisions démographiques. La mise à contribution du capital

• Enfin, pour stabiliser le système à court-terme, il est impératif de mettre à contribution le capital ;

• Puisqu’il s’agit d’un problème conjoncturel, temporaire, une cotisation sur le capital doit être envisagée afin de subvenir au besoin des retraites ;

• Il ne s’agit pas d’une situation pérenne puisque la cotisation doit rester le mode normal de financement de la Sécurité sociale mais ce n’est pas à exclure pour des problèmes momentanés ;

• Selon la Cour des Comptes les exonérations et niches sociales diverses représentent 90 milliards d’€ ; • Pour la pérennisation du CICE et sa transformation en exonérations de cotisations, l’État a pu trouver 20 milliards d’€ sans problème. Il est donc tout à fait possible de supprimer ces exonérations afin de dégager les ressources nécessaires pour assurer le financement des régimes de retraite.

Conclusion

• Nous avons de nombreuses propositions pour améliorer et pérenniser notre système de retraites actuel ;

• Le financement des retraites est une affaire de choix politique ;

• Le gouvernement veut diminuer les pensions, augmenter l’âge de départ, et ouvrir la voie à la capitalisation ;

• Nous voulons garantir les pensions, fixer l’âge de départ et garantir le financement de notre système solidaire par répartition ;

• Ce sont bien deux projets de société qui s’affrontent. Nous mènerons le combat jusqu’au retrait du projet.

 

PAS QUESTION DE LAISSER MACRON NOUS VOLER NOS CAISSES DE RETRAITE »

 

 

 

 



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3 commentaires sur “Montceau : Union locale CGT”

  1. carmelajfnoly@orange.fr dit :

    bonjour, je vois encore que pour vous, la solution est de taxer , de surtaxer les patrons ( est patron quelqu’un qui crée une entreprise, mini, petite ou grande) . pourquoi la cgt ne finance pas des petites entreprises, ne crée pas elle même des entreprises type associatif non lucratif? J’attends votre réponse et il faudra l’assumer

    • domini75 dit :

      Tout à fait d’accord. La CGT préfère être dans la contestation plutôt que de créer quelque chose de positif (une entreprise par exemple) pour l’intérêt de ceux qu’elle prétend défendre. Mais là il n’y a personne, encore faut il être compétent pour créer quelque chose. Au sein de la CGT il ne doit pas y avoir beaucoup de monde capable de gérer créer une entreprise.

  2. LibEgFra dit :

    Trop tard les contestataires perpétuels ; il fallait dire à vos 17 députés de faire des propositions intelligentes plutôt que de faire des amendements en cascade (chaque député à fait le même amendement inutile) donc sur 41000 il y a avait des amendements intéressants qui ont été discutés et inclus dans le projet de loi mais aucun de LFI car juste des textes d’obstruction.