Ce dimanche, le syndicat Sud Michelin Blanzy assurait une conférence de presse pour faire un point sur la situation dans l’entreprise.

Et c’est en présence de Jean-Alexis Dionnet, délégué syndical SUD, secrétaire du CSE Michelin, secrétaire de la CSSCT, membre du comité central et de la commission centrale SSCT ; de Christine Grémy, suppléante SUD au CSE, membre de la commission sécurité et de Cédric Ravier, titulaire SUD au CSE concerné par une potentielle reprise et personne dite vulnérable suite à des problèmes de santé intrafamiliaux que la conférence de presse s’est tenue.

Retour sur les quinze derniers jours

Le syndicat rappelle le contexte dans lequel le 15 mars dernier, les salariés de Michelin apprenaient la décision du groupe de fermer toutes ses usines en Espagne, en Italie et en France.

Et de préciser : « Le 16 mars, l’épidémie de Covid-19 sévit depuis quasi un mois en France en faisant, même si c’est déjà trop, moins de 150 morts. La direction clermontoise convoque un comité central extraordinaire confirmant les propos de Ouest-France à une différence près. Elle annonce que les sites de Bourges et de Montceau tourneront au ralenti tant que cela sera possible. Montceau étant le fournisseur de l’opération Barkane au Mali, une vingtaine de salariés, continueront de travailler. Michelin évoque une possible réquisition. Nous sommes surpris du peu de stock pour l’armée française mais aussi d’entendre parler de réquisition car en aucun cas, les salariés Michelin n’ont un contrat où il est spécifié qu’ils peuvent être réquisitionnés lors d’une crise sanitaire. Le confinement français est dans les tuyaux mais n’est pas effectif pour le moment. »

SUD s’est alors rapproché de la sous-préfecture et de l’inspection du travail. La première a répondu rapidement alors que la seconde n’a à ce jour toujours pas répondu aux demandes du syndicat. Aussi le syndicat Sud s’appuie sur les retours d’autres collègues de Bourges qui leur transmettent régulièrement les échanges qu’ils ont avec leur inspection du travail, notamment sur la question cruciale du droit de retrait.

Les conditions de travail scrutées à la loupe par le syndicat

Pendant les 2 semaines de fermeture partielle, SUD est venu régulièrement sur le site de Montceau-les-Mines, voir les conditions de travail des salariés. Parallèlement, plus d’une centaine d’heures de réunion se sont déroulées en visio et au téléphone avec soit la direction clermontoise soit avec la direction du site. Les lois changeant quasi quotidiennement, une des priorités était de connaître la rémunération que les salariés placés chez eux allaient avoir. Aujourd’hui encore, personne ne sait vraiment puisque dès demain, Michelin ouvrira en central une négociation d’après le syndicat Sud.

Dès l’annonce de fermeture du site, SUD a posé plusieurs revendications « tout à fait légitimes et faisables » selon celui-ci : le maintien des salaires à 100% qui au vu des bénéfices 2019 de l’entreprise n’était pas un effort insurmontable. Michelin refuse, le groupe propose un complément du chômage partiel d’un peu moins de 8% net. Autre demande de SUD : le gel des dividendes versés aux actionnaires, autre refus. Aujourd’hui, l’État pourrait contraindre Michelin à suivre cette deuxième revendication.

 

Des protections pour les salariés ou pour le personnel soignant

Toujours pendant cette période, le syndicat indique avoir demandé à de multiples reprises que soit offert à l’hôpital de Montceau ou du Creusot, le stock de gel hydroalcoolique et de masques, puisque selon le syndicat quasi aucun agent ne portait ses protections. Seul le personnel des expéditions et le poste de garde en était équipé.

« Il a fallu le commentaire d’un élu SUD sur la vidéo du président Ménégaux pour que les premiers masques apparaissent dans les ateliers, le 26 mars, soit 10 jours après la soi-disant fermeture. L’entreprise de son côté, nous a affirmé avoir fait des dons mais sans faire de communication dessus. Aujourd’hui, on sait qu’en France, Michelin vient de recevoir 230 000 masques. SUD a demandé que ces masques soient envoyés à ceux qui sont actuellement en pénurie et qui sauvent des vies. » a précisé le syndicat.

Une reprise de l’activité chez Michelin ?

C’est aussi ce qu’a évoqué le syndicat qui s’appuie pour cela sur les fuites d’informations chez notre confrère Ouest-France, jeudi dernier. Michelin y annoncerait qu’il veut reprendre la production.

D’ailleurs vendredi dernier, un comité central a duré 8 heures de temps, la direction consultant les instances représentatives sur les modalités de réouverture. « Il faut savoir qu’en France, toute modification passe par une consultation. Le mot est bien choisi car effectivement l’entreprise demande l’avis des représentants mais rien ne la contraint à le respecter. La seule arme des syndicats dans ce genre de situation est de ne pas rendre d’avis car ils n’ont pas assez d’éléments. Lors de ce comité central, le délégué syndical central SUD a réussi à imposer le point de vue de SUD, ne pas rendre d’avis tant que la direction ne présentait pas de garantie. Plusieurs organisations telle la CGT, FO ou la CFDT voulaient rendre un avis négatif. Mais rien que le fait d’exprimer cet avis permettait à Michelin de lancer la machine. Finalement, toutes les organisations syndicales se rassemblent derrière SUD et informent la direction qu’elles ne sont pas en possibilité de rendre un avis. Elles détaillent une liste d’informations et de garanties qu’elles souhaitent avoir. » explique le syndicat Sud.

 

Un protocole de sécurité dans les usines qui rouvriront

La direction de Michelin est revenue en milieu d’après-midi vendredi avec un protocole de sécurité qui sera mis en place dans toutes les usines qui travailleront.

« L’impression qui règne est vraiment que Michelin gère tout dans la précipitation. Pourquoi ce protocole n’a-t-il pas été présenté aux élus puisqu’il existait ? A se demander, s’il ne vient pas d’être rédigé à la demande des élus. Pour la première fois, il est enfin écrit que l’entreprise s’engage à fournir du gel aux salariés, des masques, à mettre en place une distanciation des personnes, une séparation des flux de personnel notamment au changement de poste, la désinfection des locaux et autres, tout ce que les organisations syndicales demandaient depuis le début. » explique le syndicat Sud.

 

Le document mis à disposition par le syndicat montre des mesures drastiques : prise de température des salariés, mise à disposition de masques (selon la distance entre les salariés) et de gel hydroalcoolique, limitation du nombre de salariés sur le site suivant les besoins de l’entreprise et pour respecter les mesures de distanciation sociale, organisation des flux de salariés, de leurs arrivées et départs sur le site. Des indications spécifiques ont été données pour l’usage des locaux communs (toilettes, salles de pause, douches etc.)

Une décision de reprise pointée du doigt par le syndicat

Le syndicat Sud réitère à l’entreprise que sa décision de réouverture va à l’encontre des recommandations médicales et du fameux « restez chez vous ». Le syndicat ne peut pas cautionner qu’un salarié se mette ou mette sa famille en danger surtout lorsqu’on apprend la mort d’une adolescente de 16 ans sans antécédents. Le syndicat indique que « grâce à son intervention au comité central », il a obtenu la garantie que le simple fait à un agent de déclarer sa peur de venir travailler lui permettra de rester chez lui, au chômage partiel, tout le temps du confinement et ce sans risque de pression ou de sanction de la part de sa hiérarchie.

Aujourd’hui, on parle de 10% du personnel présent sur le site blanzynois, soit une grosse centaine de personnes sur les 1200 habituelles. Malgré ces nombreuses garanties, le syndicat souligne des manquements dans l’application des règles sanitaires de la part de certains responsables. « Ils prennent des initiatives contraires aux garanties obtenues par les organisations syndicales. Il a encore fallu l’intervention de SUD, une partie du week-end, pour éviter que lundi matin des salariés viennent travailler sans aucune formation. » a précisé le syndicat.

Le syndicat s’interroge sur la pertinence et l’éthique de la reprise du travail chez Michelin : « En plein début du pic épidémiologique, SUD ne peut que s’indigner que Michelin fasse passer le business avant la morale. Comment ne pas trouver immoral qu’un salarié risque 135€ en allant faire du vélo avec ses enfants ou en allant à la pêche, et que ce même salarié puisse se rendre à son travail avec les risques que l’on connaît. »

Le syndicat se veut le garant de la protection des salariés dans le contexte épidémiologique actuel. « Aucun pneu « barkane » ne remplacera la vie d’un salarié. Aucune preuve n’est apportée ni de Michelin, ni de l’État sur la nécessité de produire. Pour ces raisons, SUD ne peut que réitérer sa demande de fermeture totale du site pendant les 3 prochaines semaines, le temps que l’effet du confinement se fasse ressentir, de compléter à 100% les salaires des personnes placées au chômage partiel. »

Dès ce lundi donc, l’usine Michelin ouvrira potentiellement ses portes suivant ses besoins, des besoins qui suivraient d’abord une nécessité militaire. Cette réouverture pose la question de l’adaptation du site sanitaire du moment. Les décisions prises et présentées par le groupe suffiront-elles à rassurer les salariés ?