Ce mardi après-midi, l’association Agire a tenu son assemblée générale annuelle au centre René Rousseau à Saint-Vallier en présence de Jean-Baptiste Constant, sous-préfet d’Autun, des élus des communes voisines, de plusieurs membres du bureau et de Daniel Meunier, premier vice-président de la CUCM représentant cette dernière.

 

Le président Sébastien Gane a ouvert la séance en précisant que ce serait sa dernière assemblée générale en raison des prochaines élections municipales de mars 2026 qui conduiront à l’élection d’un nouveau CA et d’un nouveau bureau : se pose donc la question de la gouvernance des structures d’insertion pour l’après 2026.

Il a rappelé que 3500 personnes avaient été accompagnées sur 2024 dont 1354 retours à l’emploi soit 214 de plus qu’en 2023. Pour réaliser ce travail, il a fallu construire un outil adapté au fil des années en s’adaptant pour répondre aux différents appels d’offres et en structurant l’activité, ce qui aurait été impossible sans l’investissement des équipes et l’engagement des acteurs du territoire.

Marie-Laure Calabria, directrice générale de l’association a présenté le rapport d’activités de la structure qui montre des propositions foisonnantes, riches et variées.

Un premier focus sur les équipes : 45 salariés répartis en différents pôles sur 2 sites : Le Creusot et Montceau. On note l’intervention de 12 bénévoles sur le dispositif CLEFS71 et 26 parrains bénévoles pour les jeunes en mission locale.

Puis, le contexte 2024 : une année difficile au niveau du budget sur l’activité FLE, diminution voire l’arrêt des financements pour les crédits d’intervention pour les publics ukrainiens et migrants, l’arrêt du projet HOPE, fermeture du SAS d’accueil du Creusot.

2024 fut une année de certification et de labellisation : certification Qualiopi et labellisation Mission Locale.

En 2024, l’association a mené des actions à travers :

• le pôle accueil information orientation (AIO): pour 1160 personnes

→ 1059 personnes en accueil personnalisé : conseil  en orientation professionnelle, CEP salariés, point relais conseil en VAE

→ 101 personnes dans le cadre d’informations collectives

Le service MIFE : participation à des forums de partenaires : AFPA, job dating COCB Le Creusot, visites, …

 

 

• l’illettrisme et le Français langue étrangère : 2024 a été une année de recentrage : 175 personnes sur le bassin nord et 57 sur le bassin sud

 

• La plate-forme mobilité : création en 2022. Même offre de services sur Montceau et le Creusot : location de voiture, vélos et vélos électriques, scooters pour lever les freins à l’emploi

Soutien au permis de conduire et à l’acquisition d’un véhicule (micro-crédit).

237 demandeurs d’emploi ont bénéficié de la plateforme en 2024.

 

• Pôle insertion -Emploi : 1904 demandeurs d’emploi accompagnés en 2024. 522 dans le cadre du PLIE et 1382 jeunes accompagnés dans le cadre de la Mission Locale

L’accompagnement socio-professionnel des + de 26 ans en insertion a vu 387 entrées en situation emploi ou formation.

La directrice a fait un focus sur l’action 3 A ( Action Agir Autrement) et le CEJ (Contrat Engagement Jeunes)

 

• le service Relations Entreprises : participation à de nombreux événements., des visites d’entreprises, des actions « Vis ma Vie », participation à des opérations portes ouvertes, des séances info collectives France Travail / Agire, au petit déjeuner des entreprises organisé par la ville de Montceau, rencontre avec les agences d’intérim, job dating, action Vendanges, …, organisation des JO de l’emploi, le stade vers l’emploi, … La coordination de la clause d’insertion dans les marchés publics,

Agire a obtenu le label territorial entreprise RSE « Empl’itude ».

 

 

Le bilan financier présenté par le cabinet comptable Corgeco montre un subventionnement d’un montant de 2 448 955€ dont 551 225€ de la CCM.

Les charges de personnel s’élèvent à 1 849 964€.

Le prévisionnel 2025 montre une baisse de 80 000€ en raison des suppressions et/ou des baisses de subventions.

Après la présentation du bilan financier 2024, Marie-Laure Calabria a conclu la présentation avec les perspectives 2025 :

■ Développement du parc locatif de la plateforme mobilité avec des voiturettes sans permis + déploiement de la conduite supervisée

■ Mise en œuvre d’une nouvelle action Intégramob

■ Projet Cité de l’emploi / Cap sur les métiers de l’industrie

■ Poursuite des ateliers FLE dans le cadre du CTAI Ville du Creusot

■ Organisation des JNAI – Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme

■ Renouvellement de l’opération vendanges dans le Couchois

■ Mise en œuvre de l’action AGIRE avec les institutions

■ Élargissement du conseil d’administration avec la création du collège des Associations, Organismes de formation et Partenaires de l’Insertion Sociale et Professionnelle : appel à candidatures et validation des structures APOR, association le pont, l’OPAC, la régie de territoire CUCM nord, la résidence jeunes actifs de Montceau

 

« La richesse des actions passées et à venir et les partenariats engagés illustrent parfaitement la vitalité de l’association et des équipes », déclare Daniel Meunier. « La mobilité, un domaine qui m’est cher où l’on peut aller encore plus loin pour rendre accessible à tous le renouveau économique pour gommer les différences territoriales, économiques et sociales. Nous devons continuer à travailler ensemble pour explorer de nouvelles approches et innovations.

Un grand Bravo ».

 

J.L Pradines