Chaque année pendant la période des vacances d’été, la ville propose à de jeunes sanvignards âgés de plus de 18 ans, de travailler dans différents services de la ville.

Cette année, le conseil départemental donne un coup de pouce à cette initiative et financera deux postes.

Afin d’assurer le bon fonctionnement des services municipaux qui doivent faire face à un accroissement saisonnier d’activité sur des besoins spécifiques, la ville propose le recrutement de personnel temporaire ou saisonnier :

– Centre de loisirs : accueil sur le service enfance/jeunesse

– Piscine Municipale

– Services Techniques : entretien des espaces verts de la commune

 →  Le recrutement sous contrat au service enfance-jeunesse de 10 agents contractuels dans l’emploi d’animateur pour faire face à un besoin lié à un accroissement saisonnier d’activité sur la période des vacances scolaires d’été.

Ces agents assureront des fonctions d’animateurs à temps non complet (dates des contrats et horaires selon les nécessités de service).

→  Le recrutement sous contrat au service piscine municipale de 11 agents contractuels dans l’emploi de surveillants de baignade (titulaire du BNSSA), de saisonniers poste caisse et de saisonniers poste accueil/ménage pour faire face à un besoin lié à un accroissement saisonnier d’activité sur la période des vacances d’été

→ Le recrutement sous contrat au service technique de 4 agents contractuels dans l’emploi de saisonnier espaces verts pour faire face à un besoin saisonnier sur la période des vacances d’été

Ces agents assureront des fonctions de saisonnier/espaces verts à temps complet (dates des contrats et horaires selon les nécessités de service).

D’autre part, la ville a lancé deux missions de service civique d’une durée de 9 mois

L’un sur les projets de la  ville et l’autre sur le développement durable.

La ville a signé également deux contrat CUI pour l’accueil mairie et l’autre à la RPA.

J.C Lagrange souligne et met l’accent sur ce message fort envoyé en direction de la jeunesse.

J.L Pradines