« La Bourgogne a été et est toujours très exposée à la crise du fait de la forte présence du secteur industriel dans la structuration de l’emploi.

Le Président Patriat a déclaré lors de notre dernière session qu’il fallait « former plutôt que chômer ».
Je partage complètement cette vision et la défends dans le cadre de mes mandats électifs notamment  en tant que membre de la commission apprentissage et formation professionnelle à la Région.
Il s’agit pourtant de mettre en relation étroite la formation professionnelle et les mutations économiques que subit notre territoire.

C’est là le rôle d’un élu en période de crise mais aussi parce que le secteur de la formation est  en constante dynamique d’innovation. Il nous revient donc d’accompagner les entreprises et leurs salariés dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles.

Le dernier Débat d’orientation budgétaire au Conseil régional de Bourgogne n’a pourtant prévu aucun fléchage financier clair sur ce sujet, et je le regrette vivement.

Il est de notre responsabilité, en effet, alors même qu’il est question là d’une compétence obligatoire de la Région, de tout faire pour sécuriser les parcours professionnels et  permettre aux salariés qui le désirent ou parce qu’ils y sont contraints, d’effectuer le plus efficacement possible, grâce à des moyens à la hauteur de cette ambition, une transition professionnelle.

Et il doit en être ainsi pour chaque salarié de toute entreprise bourguignonne, de la plus petite à la plus grande.

Gouverner, c’est choisir, gouverner c’est prévoir.

J’aurais souhaité que, dans le  cadre du débat d’orientation budgétaire, cette prévision préalable à l’action efficace soit à l’ordre du jour.

Cela n’a pas été le cas. Je le déplore. Et je continuerai à défendre en tous cas cette exigence indispensable pour la Bourgogne avec force et conviction« .

Marie-Claude Jarrot
Conseillère régionale de Bourgogne