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mardi 10 mars 2026 à 05:37

Montceau-les-Mines : Elections Municipales 2026

La liste « Montceau, relève-toi » présente son programme



 

Les 15 et 22 mars prochains, vous serez appelés à élire votre maire et son équipe. Il s’agit d’un rendez-vous important qui conditionnera votre quotidien des prochaines années.

Communiqué :

« Notre liste est prête à relever le défi, et possède les compétences pour réussir. Elle sait aussi magnifiquement s’entourer et rassembler de très nombreuses personnes ayant les connaissances et les capacités pour entamer un redressement urgent, vital, pour notre présent mais aussi et surtout pour notre futur.

 

Depuis trop longtemps le déclin de Montceau-les-Mines s’accentue.

Notre ambition est de redonner de la vie à cette si belle ville, qui est tant en souffrance, du point de vue sécurité, économique, que de la santé ou de sa jeunesse.

 

Les femmes et les hommes de la liste « Relève-toi Montceau » incarnent le sursaut indispensable pour Montceau-les-Mines.

Une ville plus sûre, plus proche, plus respectueuse de la qualité de vie, de l’environnement et surtout sans un centime d’impôts supplémentaires, c’est l’engament de notre liste.

Pour Relever Montceau, nos premiers engagements,

 

BUDGET

 

. Audit interne et urgent du budget, clair et précis afin de prendre les meilleures décisions et les meilleures orientations, afin d’utiliser au mieux l’argent du contribuable montcellien.

. Des dépenses maitrisés et responsables, chasse aux gaspillages et donc aux mauvaises dépenses.

. Bilans et réajustements des dossiers en cours.

. Renégociations des contrats actuels, sources d’économies.

 

SECURITE

 

. Larges recrutements d’effectifs de policiers municipaux, ainsi qu’un perfectionnement et renouvellements d’équipements.

. Présence quotidienne sur le terrain, semaine, soirs et week-end.

. Renouvellement et modifications du parc de caméras vidéoprotections, présence notamment aux entrées et sorties de ville.

. Réorganisation des équipes CSU.

. Renforcement du contrat police Nationale / police Municipale.

. Partenariats structurés avec les établissements scolaires, commerçants, associations, bailleurs sociaux.

. Bilan Action/Réaction en Conseil local de sécurité

 

ATTRACTIVITE ET LOCALISME

 

. Amélioration du cadre de vie, propreté, mobilier urbain adéquate, embellir les entrées de la commune.

. Propositions justes dans le but de développer l’industrie en vue de créations d’emplois de qualité.

. Relancer un guichet d’accompagnements des entreprises, pour des démarches et installations facilitées.

. Proposer un meilleur espace municipal pour porteurs de projets, bureaux, salles de réunions, accompagnement, mutualisation.

. Réaffecter les friches et les proposer à de futurs employeurs.

. Négociations et loyers modérés pour les commerçants dans le but de lutter contre les vacances commerciales.

. Améliorer le marché hebdomadaire et prioriser nos produits locaux.

. Prêts d’honneurs municipaux pour les créations et reprises commerciales.

. Voie verte centre-ville / parcs verts.

. Plan de préservations des espaces verts et créations de massifs en fonction du changement climatique.

. Végétalisation et sensibilisation en milieux scolaires.

. Rénovations des parcs verts, en reliant écologie et patrimoine.

. Audit et avenir concernant le lavoir des Chavannes.

. Création d’une foire, et mise en avant de nos commerces et entreprises locales, producteurs locaux.

. Soutiens logistiques pour toutes démarches et animations du centre-ville et des quartiers concernant les associations culturelles, sportives, patrimoine et autres.

. Soutiens sans failles de la cause animale en liens avec les associations locales et nationales traitant efficacement pour le bien-être et le droit des animaux.

 

SANTE

. Plan municipal d’attractions des médecins et personnels de santé, généralistes et spécialistes.

. Mise en place d’une mutuelle municipale ouverte à tous.

 

EDUCATION CULTURE JEUNESSE ET SPORTS

. Contrôles et bilans généraux de l’état des écoles, en vue d’améliorations et réfections.

. Collaborations et dialogues permanents personnel d’éducation / mairie.

. Réhabilitations d’un certain nombre de jeux d’extérieurs d’enfants, écoles et municipaux.

. Proposer et soutenir toute implantation de filières et/ou écoles supérieures.

. Utilisation du parc Maugrant et du lac du Plessis pour divers manifestations en faveur de la jeunesse.

. Bilan général des équipements sportifs. Entretiens et améliorations urgentes à prévoir.

. Réfections du centre sportif Roger Salengro, notamment toiture et électricité aux normes.

. Plage horaire d’ouverture plus importante pour le public au centre nautique.

. Aider les associations sportives sous diverses formes, et démarcher toute société voulant participer au développement du sport de haut niveau.

. Proposition de délocaliser certains évènements du centre-ville dans les différents quartiers, une animation primordiale pour le dynamisme de tout Montceau-les-Mines.

. Réflexions et propositions de relance d’un évènement carnaval à l’image du Corso Fleuri de Bois-du-Verne.

 

MOBILITES

. Rénovations voierie.

. Création d’une navette gratuite reliant les différents quartiers au centre-ville.

. Sécurisation des cheminements piétons notamment aux abords des écoles et zones de dangers identifiées.

 

LOGEMENTS

. Accompagnements des propriétaires pour remettre les logements vacants sur le marché.

(Diagnostiques, conformités, sollicitations des aides nationales)

. Développement de logements adaptés aux personnes âgées ou aux personnes nécessitant d’un accompagnement spécifique, en lien avec les différents acteurs compétents.

. Accès et développement fondamental du centre-ville aux personnes en situation de handicap.

. Ré-habilitation de la friche Loison en vue de réalisations de petites maisons et d’accès à la propriété en relation avec les promoteurs et professionnels compétents. 

 

PROXIMITE

. Permanences hebdomadaires sans rendez-vous du maire à l’écoute de tous.

. Nominations d’adjoints délégués référents aux différents quartiers.

 

la liste « Montceau, relève-toi »

1. SANVERT Arnaud
2. LEGER Véronique
3. NOIZILLER Frédéric
4. GUEGUEN Sandrine
5. DAHOU Wissam
6. ANDRE Marie-Françoise
7. LAUVERNIER Serge
8. MOISSET Marie
9. DUCAROUGE Jean
10. JACOB Géraldine
11. LE TALEC Fabrice
12. PIERANTONI Margot
13. SANSINENA-IRRIBAREN Paul
14. RAISON Catherine
15. WOJTUS Alain
16. GAYDAMOUR Véronique
17. COGNARD Laurent
18. WERNER Liliane
19. GARIBIAN Christian
20. ROSTANKOWSKI Ophélie
21. MAGADOUX Jacky
22. MEUNIER Marie-Thérèse
23. GREMBOCKI Jean

24. JOBY Jacqueline
25. GREMBOCKI Julien
26. GIRAULT Joêlle
27. RAISON Jean
28. LECOEUVRE Françoise
29. RENARD Nicolas
30. WILLER Julia
31. GABOND Michel
32. POMMEROLLE Corinne
33. AUVACHEY Alain
34. MAZURKIEWICZ Christine
35. GIRAULT Michaêl

 

 

« Avec notre équipe « Relève-Toi Montceau », nous sommes prêts à vous servir et motivés à rendre à MONTCEAU LES MINES la fierté et la place qu’elle mérite. » »

 

Arnaud Sanvert

 

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