Ce mardi en début d’après-midi, les employés du centre hospitalier Jean Bouveri, se sont rassemblés.

 

Un rassemblement à l’appel d’une intersyndicale : FO, CGT, CFDT, et CFTC.

 

 

 

 

Suite à ce rassemblement, qui a réuni quelques 200 personnes, une conférence de presse a été donnée par les représentants du personnel.

 

Ce que l’on peut en retenir c’est que la dette de l’hôpital (dette structurelle) se monte à 24 millions d’euros. Les syndicats ne cachent pas qu’ils ont inquiets puisque, le 29 mai au matin, la direction doit présenter, à l’ARS, ses propositions afin de réduire ce déficit. Un déficit de l’ordre de 4,5 millions d’euros par an. Les scénarios étudiés par la direction seront présentés le 29 mai et la direction a prévu d’informer les organisations syndicales, l’après-midi même. 

 

Le montant de cette dette structurelle annuelle, inquiète les syndicats qui craignent et des suppressions de lits, et de personnel. C’est ce déficit annuel qui inquiète le plus, puique les représentants des syndicats ont appris que l’ARS avait menacé de placer l’établissement  sous administration provisoire. Que ce placement avait déjà été mis en oeuvre dans le département voisin (le Jura, dépendant de la même agence régionale de santé) qui, après avoir fermé la maternité et le sevice pédiatrie de l’hôpital de Saint-Claude a placé sous asministration provisoire, tout le GHT Nord Jura.

 

Ceci exposé, voici le texte qui nous a été lu lors de cette rencontre a la quelle assistaient Mr Bernard Coste, président du CA Saint-Exupéry et Monsieur Alain Philibert, maire de Saint-Vallier et six de ses élus :

 

 

 

« A l’appel de l’intersyndicale, un rassemblement du personnel hospitalier du C.H. MONTCEAU s’est tenu ce 23 mai 2017, afin d’informer le personnel du dossier en cours quant à l’avenir du Centre Hospitalier.

 

 

C’est aussi un appel à la vigilance.

 

 

Le 3 mai 2017, nous avons été reçus à l’ARS et nous avons rencontré le Directeur Général. Lors de cette entrevue, une lettre adressée par le Ministère de la Santé nous a été lue :

 

Reconnaissance de la nécessité de consolider la place du C.H. dans le territoire,

 

Reconnaissance des efforts déjà consentis,

 

Aide exceptionnelle de 4 Millions d’Euros,

 

Apurement de la dette avec un PRE sur 10 ans,

 

Revoir l’organisation des soins hospitaliers dans le territoire.

 

 

Suite à cette réunion, les représentants du personnel, n’ont pas caché leur déception quant au montant de l’aide très insuffisante et leurs inquiétudes sur le « flou artistique » autour des réorganisations. aucune proposition n’a été faite.

 

 

Dans les jours qui ont suivi, lors d’instances institutionnelles, la Direction, en toute transparence a évoqué plusieurs scenarii inquiétants sur la pérennité de certaines activités avec injonction de l’ARS de rendre une copie pour le 29 mai 2017, avec des scénarii permettant un retour à l’équilibre de l’établissement.

 

 

Devant cette situation alarmante, l’Intersyndicale Publique et Privée se devait d’informer le personnel et de proposer un plan d’action, pour le cas où le 29 mai 2017, lors d’une Instance Exceptionnelle CTE- DU – CHSCT, nous soit présenté un scénario inacceptable.

 

 

Nous reviendrons vers vous, le 30 mai 2017, pour refaire un point sur l’évolution du dossier.

 

 

Nous comptons sur vous, Citoyennes, Citoyens, pour sauvegarder l’offre de proximité sur notre bassin.

 

 

Santé, emploi, offre de soins, sont et seront au coeur de nos préoccupations » 

 

 

Précisons encore que le directeur de l’ARS devrait  venir le 2 juin prochain donc : à suivre…

 

 

Annabelle Berthier