Des questions d’importance…

Vente de 3 logements individuels par l’organisme HLM Habellis sur la commune de Montceau

 

L’avis du conseil  étant sollicité,  ce rapport a été présenté par : Guy SOUVIGNY

Par courrier en date du 1er février 2019, l’organisme HLM Habellis  a sollicité l’accord de Monsieur le Préfet de Saône-et-Loire pour procéder à la vente de trois logements individuels vacants qui sont :

 

– Une maison mitoyenne T3 vacante, située 38 rue du Creusot, parcelle cadastrée AT n°39.

 

– Une maison mitoyenne T3 vacante, située 8 rue de Chaumont, parcelle cadastrée AE n°19.

 

– Une maison mitoyenne T3 vacante, située 5 rue de Darcy, parcelle cadastrée CK n°44.

 

Adoptée par

 

 

Création des emplois saisonniers été 2019 et accroissement temporaire d’activité 2019/2020

 

Rapport présenté par : Marie-Odile RAMES

 

Centre Nautique – Golf

 

Le centre nautique connaît en période estivale une forte affluence et tous les équipements sont ouverts, contrairement à l’hiver. Aussi, pour faire face à des besoins
saisonniers et assurer le bon fonctionnement de l’équipement en été, il a été  proposé la création de :

 

-deux postes non permanents à temps complet du 1er juillet 2019 au 25 août 2019.

 

-un poste non permanent à temps non complet du 1er juin 2019 au 30 juin 2019.

 

Les agents recrutés sur ces missions seront chargés d’assurer la surveillance des bassins et de réaliser les animations proposées par le centre nautique en période
estivale.

-deux postes non permanents à temps complet du 1er juillet 2019 au 31 août 2019.

 

-un poste non permanent à temps complet du 12 août 2019 au 25 août 2019.

 

Les agents recrutés sur ces missions seront chargés d’assurer l’entretien des locaux.

Les agents recrutés sur ces missions seront chargés de l’accueil et des tâches administratives au golf et au centre nautique.

Service Enfance

 

Afin d’assurer le bon fonctionnement des centres de loisirs durant la période estivale, il a été  proposé la création de postes d’animateurs :

 

-huit postes non permanents à temps complet pour la période du 8 juillet 2019 au 2 août 2019.

 

-quatre postes non permanents à temps complet pour la période du 5 août 2019 au 30 août 2019.

 

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Service Jeunesse

 

Afin d’assurer le bon fonctionnement du Service Jeunesse durant la période estivale, il a été  proposé la création de postes d’animateurs :

 

-six postes non permanents à temps complet pour la période du 8 juillet 2019 au 31 août 2019.

Toujours pour le  Service Jeunesse, il a été proposé la création de postes d’animateurs :

 

-quatre postes non permanents à temps complet pour la période du 15 avril 2019 au 26 avril 2019.

 

Eté du lac

 

IL a été  proposé la création de :

 

-huit postes non permanents à temps complet pour la période du 8 juillet 2019 au 21 août 2019.

 

-un poste non permanent à temps complet du 29 juillet 2019 au 9 août 2019

-deux postes non permanents à temps complet pour la période du 8 juillet 2019 au 21 août 2019.

 

Service Espaces Verts

 

Afin d’assurer le bon fonctionnement du service Espaces Verts durant la période estivale, il a été  proposé la création de :

 

-un poste non permanent d’adjoint technique à temps complet pour la période du 1er juillet 2019 au 31 août 2019.

 

Service Exploitation

 

Afin d’assurer le bon fonctionnement du service Exploitation durant la période estivale, a été  proposée la création de :

 

-un poste non permanent d’adjoint technique à temps complet pour la période du 1er juillet 2019 au 31 août 2019.

 

Service Logistique

 

Afin d’assurer le bon fonctionnement du service Logistique durant la période estivale :

 

-deux postes non permanents d’adjoint technique à temps complet pour la période du 1er juillet 2019 au 31 juillet 2019.

-un poste non permanent d’adjoint technique à temps complet pour la période du 1er août 2019 au 31 août 2019.

 

Adoptée