La préfecture de Saône-et-Loire organise un concours pour le recrutement d’adjoints de sécurité (ADS) classiques et d’adjoints de sécurité pouvant bénéficier d’un contrat d’aide à l’emploi (ADS-CAE).

Les dossiers de candidature sont à retirer dans les commissariats de Mâcon, Chalon-sur-Saône, Montceau-les-Mines et Le Creusot.

La date limite de dépôt des candidatures dans les commissariats précités est fixée au 25 janvier 2011.

1) Conditions de recrutement :

–    être de nationalité française,
–    avoir un casier judiciaire vierge,
–    être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans,
–    être inscrit au Pôle emploi ou occuper un emploi précaire, pour les ADS-CAE,
–    être d’une taille minimale d’1,60 mètres,
–    avoir une bonne acuité visuelle et une bonne condition physique.

Aucun diplôme particulier n’est exigé.

2) Les missions de l’ADS

Bénéficiant d’un contrat de 5 ans, l’ADS suit une formation de 12 semaines en école de police et de 2 semaines en stages d’adaptation dans son futur service.
Il est chargé d’assister les policiers dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, d’assistance aux victimes et de surveillance générale, en effectuant notamment des patrouilles dans les quartiers.
L’ADS, doté d’un uniforme, peut également être chargé de l’accueil et de l’information du public dans les commissariats.
La rémunération mensuelle est basée sur le taux horaire du SMIC.