Depuis 10 ans maintenant, le département de Saône-et-Loire a fait le choix de définir la politique de santé comme un projet territorial pour une offre de soins globale sur le territoire. C’est une politique réfléchie, coordonnée, et de long terme pour André Accary.

Le centre départemental de santé était une première en France avec un principe, celui de complémentarité à l’offre existante. Depuis 2020, le département a complété son offre au sein du centre départemental de santé, avec des spécialistes mais aussi avec d’autres professionnels de santé, des paramédicaux ou en accord avec des centres hospitaliers pour des partenariats de télémédecine et télé-expertise par exemple. Il a aussi recruté des assistants médicaux, des infirmiers en pratique avancée, des infirmières Asalée pour décharger les médecins généralistes et faire de la prévention.

 

Lancement d’une première année de médecine dans le département

 

A présent, le département de Saône-et-Loire se mobilise de nouveau en lançant une première année de médecine.

En ouvrant cette antenne à Chalon-sur Saône, l’idée est de permettre aux jeunes Saône-et-Loiriens de faire cette année tout de suite après le Bac, dans les mêmes conditions qu’à Dijon. Avec cette antenne de l’Université Bourgogne Europe, le département souhaite donner la même chance à tout le monde, et contribuer à ce que l’écosystème en faveur de la santé soit le plus vertueux possible.

 

Dans ce projet, le partenariat entre l’Université Bourgogne Europe et le département de Saône-et-Loire offre de nombreux bénéfices.

 

L’objectif est clair : permettre aux étudiantes et étudiants de commencer leur parcours en santé sans quitter leur territoire. Cette proximité réduit les freins géographiques et financiers, tout en valorisant les talents locaux. C’est aussi une manière de faire germer, dès aujourd’hui, les professionnels de santé de demain.

 

Un modèle qui a déjà fait ses preuves

 

Déjà en place à Nevers et à Auxerre, ce dispositif affiche des résultats très encourageants : à Nevers, le taux de réussite en première année de santé a atteint 76 % en 2023-2024, dépassant celui de Dijon. De quoi conforter l’idée que la réussite peut aussi s’épanouir loin des grands centres universitaires.

 

Au-delà de la formation, cette initiative s’inscrit dans une vision à long terme : encourager les futurs soignants à revenir exercer sur le territoire. Enracinés localement, ils sont plus enclins à faire leur externat, leur internat, puis à s’installer en Saône-et-Loire. Une réponse concrète et durable à la pénurie médicale pour les deux partenaires du projet.

 

Le site de Chalon-sur-Saône

 

Le projet est porté et financé à 100 % par le département de Saône-et-Loire. L’investissement se monte à 715 000 €.

 

Les étudiants suivront l’ensemble des enseignements (majeure santé et mineure hors santé au choix) en distanciel, seule différence avec Dijon où les enseignements dits mineurs sont en présentiel.

Des cours d’anglais médical seront dispensés sur site en présentiel. Les étudiants poursuivront ensuite leurs études à Dijon dans l’une des 5 filières du parcours santé (maïeutique, médecine, odontologie, pharmacie et kinésithérapie).

 

Le mentorat : le petit plus qui fait toute la différence à Chalon

 

À l’antenne PASS de Chalon-sur-Saône, les étudiants bénéficieront d’un double accompagnement pour ne pas avancer seuls dans cette année exigeante. En plus du tutorat universitaire, centré sur le contenu pédagogique et assuré par des étudiants expérimentés, un dispositif de mentorat leur sera proposé : un accompagnement humain, individualisé et bienveillant, assuré par des professionnels de santé volontaires, formés à l’écoute et à l’appui méthodologique. Le mentor aide à organiser le travail, à gérer le stress, à renforcer la motivation et à découvrir concrètement le monde professionnel. Grâce à cette approche croisée, pédagogique et professionnelle, les étudiants seront préparés, soutenus et confiants pour franchir sereinement leur première grande étape vers les métiers de la santé.

 

Un site adapté de 450 m²

 

Le site de 450 m² est situé idéalement à proximité de la gare et du centre hospitalier.

Il comprendra des salles de visioconférence pour les enseignements distanciels retransmis depuis l’Université Bourgogne Europe, des salles d’enseignement, un espace détente et de restauration, un espace coworking, un espace reprographie.

Il aura une capacité d’accueil a minima de 30 étudiants et comprendra une liaison informatique et de flux vidéo fiables à 100 % entre le site délocalisé et l’Université Bourgogne Europe.

 

Il comprendra du personnel de coordination (secrétariat pédagogique) avec l’Université Bourgogne Europe, de surveillance et d’accompagnement des étudiants et sera ouvert de 7h30 à 20h.

 

Des salles seront accessibles en dehors des heures de cours pour le travail individuel ou en groupe des étudiants et il comprendra une bibliothèque avec les références universitaires nécessaires.

 

Inauguration des locaux de l’antenne de première année de médecine à Chalon-sur-Saône

 

Innover pour pallier la désertification médicale, c’est bien ce à quoi s’emploie la majorité du président André Accary depuis 2015. Pensée comme un véritable projet de territoire, cette stratégie vise à garantir une offre de soins accessible à tous les Saône-et-Loiriens.

 

L’antenne PASS71 a été inaugurée ce mardi 16 septembre 2025 par le président André Accary et Vincent Thomas, président de l’Université de Bourgogne, en présence de Dominique Lotte vice-président chargé de la santé et de Gilles Platret maire de Chalon-sur-Saône.

 

Un plan de communication et de promotion est déployé depuis le début de cette année 2025 pour assurer une large visibilité de la première année de médecine en Saône-et-Loire. Mise en place de l’inscription dans Parcoursup dès cet automne pour permettre aux étudiants de s’inscrire sur Parcoursup dès janvier 2026.

 

• Présence dans les salons étudiants :

– Rallye des formations et des métiers – Charolles – 25/01/2025

– Salon des métiers de la santé – Paray-le-Monial – 10/04/2025

– Forum Post-Bac – Chalon-sur-Saône – 25/11/2025

 

• Campagne de communication :

– Création et diffusion d’une vidéo LinkedIn

– Élaboration d’un livret PASS71

– Distribution d’un flyer 3 volets dans les établissements scolaires et événements

– Journées Portes Ouvertes à l’automne 2025 et en début d’année 2026

 

• Courriers d’information envoyés :

– Aux 3 communautés de communes disposant de la compétence enseignement supérieur (Communauté Urbaine Creusot-Montceau / Communauté d’agglomération Le Grand Chalon / Mâconnais Beaujolais Agglomération) : 12/02/2025

– À l’Académie de Dijon / DASEN : 12/02/2025

– Aux CIO : 20/02/2025

– À tous les lycées du département : 18/03/2025

– Aux maires avec le livret PASS : à venir

 

Il reste à présent quelques mois pour recruter les futurs étudiants de la rentrée universitaire 2026-2027.

 

EM