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mercredi 23 février 2011 à 19:09

Avenir de MGM France et donc de Blanzy : réponse vendredi

Le tribunal de commerce de Limoges s'est donné deux jours de réflexion supplémentaires



Thierry Pellé, délégué CGT de l’entreprise MGM Blanzy, et Jean-Loup Mourral, secrétaire du Comité Central d’Entreprise (FO) du groupe de plasturgie ne sont pas optimistes sur le sort de leur entreprise à la sortie du tribunal de commerce de Limoges qui s’est réuni, ce mercredi après-midi, pour en étudier le dossier.


Comme vous avez pu le lire ici hier, le tribunal de commerce de Limoges devait donc rendre sa décision quant à l’avenir du groupe MGM France qui a une unité à Blanzy mais finalement la décision a, une nouvelle fois, été mise en délibéré jusqu’à vendredi. Sentiment des deux syndicalistes que nous avons joint au téléphone alors qu’ils ressortaient de l’audience en compagnie de leur avocat : Me Claude Vermorel ? « On va vers la liquidation judiciaire » et ceux-ci d’ajouter « on ne sait pas lequel des deux repreneurs sera retenu mais ce que l’on sait c’est que les deux ne reprendraient que le site de Rouvray (21) ».


Aujourd’hui, on sait qui sont ces candidats à la reprise du groupe: GMB, groupe spécialisé dans l’automobile et Mora, entreprise familiale polyvalente travaillant pour l’automobile et le médical.



Dans deux jours donc, les 22 salariés de l’unité de Blanzy (qui n’a plus de carnet de commandes, Tetrapack s’étant retiré), connaitront leur sort !




Photos d’archives des deux délégués






3 commentaires sur “Avenir de MGM France et donc de Blanzy : réponse vendredi”

  1. babette dit :

    Nous vous soutenons !!!! Pourquoi le site de Rouvray ne ferait pas une proposition pour 22 de plus ?…..Car l’emploi sur le bassin minier est rare….. BABETTE 71300

  2. jc71 dit :

    C’est vrai , le site de Rouvray pourrait reprendre le personnel de Blanzy ! Pourquoi pas ?… Bon courage à tous !!!

  3. sillabruno dit :

    Le groupe MGM Monde a la possibilité de donner du travail au site de Blanzy, sans transférer les salariés dans d’autres sites. Les personnels doivent exiger le maintien du site et mettre leur employeur devant ses responsabilités sociales !
    Bruno Silla, 25 février 2011