« Une grève de entre 11 h et 11 h 55.

Pourquoi un débrayage du 10 avril ?

Cela fait 160 ans que notre entreprise existe et jamais elle n’avait osé licencier massivement ses salariés. Si nous laissons faire, ceux qui resteront pourront s’attendre à la remise en cause complète de leur Statut (13,5 mois, 36 jours de congés, etc.). 

N’ouvrons pas la porte !

Il s’agit de se mobiliser tous ensemble, toutes catégories sociales confondues, le même jour et à la même heure. 

Nous appelons tout particulièrement les cadres et les agents de maîtrise : ce mouvement est aussi le vôtre, vos emplois seront en première ligne du Plan Social – Plan de Sauvegarde de l’Emploi. 

Nous savons qu’un débrayage ne suffira pas à faire reculer la Direction. Mais faisons le pari que la démonstration de notre unité et que notre volonté à aller plus loin, à aller plus haut dans la mobilisation est possible : ce sera un coup de semonce, car la bataille sera rude pour empêcher la mise en place du PSE et donc les centaines de suppressions d’emplois prévues. Les Organisations Syndicales vous proposent  d’interpeller la Direction sur notre refus du Plan Social et démontrer notre capacité à durcir notre discours et nos actes si nécessaire. 

Il faudra donc être nombreux, rassemblés et unis le 10 avril…

Votre détermination permettra d’organiser d’autres actions, comme une manifestation des élus à Paris et pourquoi pas une grève illimitée, si l’entreprise faisait la sourde oreille. 

MOBILISEZ-VOUS,
SYNDIQUEZ-VOUS,
RASSEMBLEZ-VOUS ! »