La Fédération CFTC santé sociaux considère cette nouvelle mesure du gouvernement qui devrait se
traduire par une Loi avant l’été comme une « bonne idée » mais dont l’application aurait dû se traduire
par des mesures d’égale portée pour tous.

Les agents de la Fonction Publique Hospitalière viennent de voir le ministre du budget et de la fonction
publique leur signifier une fin de non recevoir sur la demande d’augmentation de leur pouvoir d’achat
au regard du taux d’inflation.

Les salariés de nos secteurs conventionnels (FEHAP, CCN 66, maintien à domicile…) subissent le
blocage de leur salaire. Cette nouvelle mesure confirme donc bien son caractère discriminatoire.
La Fédération CFTC santé sociaux se pose de réelles questions sur la considération qu’ont nos
gouvernants à l’égard des professionnels de nos secteurs. Oui, ils ne produisent pas une richesse
financière (mais sûrement humaine), oui il n’y a pas de dividende à distribuer. Cet état de fait doit-il
conclure à dire de ces personnels qu’ils sont incompétents, non investis dans leur travail, ne
produisant pas de prestations de qualité ? Certainement pas.

Cette mesure injuste et disparate vis-à-vis de l’ensemble des salariés divise encore une fois la
population.

Non, M. Baroin ce n’est pas aux salariés de nos secteurs public et associatif de payer la dette publique
de l’Etat ou de la sécurité sociale comme vous avez failli l’exprimer lors d’une interview en disant que
le gel du point d’indice dans la Fonction Publique, c’était un minimum, nous aurions pu prendre des
mesures encore plus douloureuses !!!

La Fédération CFTC santé sociaux exige que le gouvernement permette une augmentation des
salaires dans nos secteurs au regard de la perte du pouvoir d’achat lié au taux d’inflation. Il a la main
sur ce sujet sans lois ni décrets, il montrera ainsi le chemin à suivre par les entreprises car le partage
de la richesse produite doit être globale et non sélective.