Etat des lieux chez Michelin France par Serge Allègre de Blanzy

Michelin France état des lieux par Serge Allègre… par montceaunews

 

« Le syndicat CGT se devait de réagir aux annonces des rémunérations des patrons du CAC 40 mais le syndicat CGT s’était engagé dans la lutte pour la reconnaissance de la pénibilité au travail.

Avec 114 maladies professionnelles déclarées sur les cinq dernières années et le décès de 13 agents toujours en activité sur le site de Michelin Blanzy, nous devions prendre part entière dans cette action que nous jugions de la plus haute importance. Cette lutte a été suivie par plus de 70% des salariés de production et postés.

Les salaires et rémunérations indécente des patrons du CAC 40 avec pour numéro un notre gérant principal M. Rollier Michel.

Le syndicat CGT Michelin Blanzy trouve évidemment indécent les rémunérations des hauts revenus des patrons du CAC 40, qui plus est en voyant que celui qui arrive en tête de ce palmarès est le principal gérant de Michelin M. Rollier Michel.

Ce que nous trouvons indécent dans cette stratégie financière basé sur le profit total n’est pas seulement le montant de ces sommes mais bien la manière d’y parvenir.

En 2009,  rappelez-vous 477 suppressions d’emploi chez Michelin à Blanzy, 340 chez Michelin à Tours et fermeture de l’usine Noyelle les Seclins avec 270 emplois soit un total de 1087 emplois supprimés en France.

A cela vous rajoutez le Plan Volontariat France. « les anciens nés avant 1955, peuvent s’ils justifient des trimestres suffisants partir  avant l’âge légal financé certes par l’employeur mais non remplacé et  qui supprimera au total près de 1900 emplois »

Soit un total d’environ 3000 emplois d’ici fin 2014.

Voilà pour le chapitre emploi.

Les chiffres de bénéfices nets qui ne sont pas du secret d’état sont de 1049 millions d’euros pour 2010.

Comment peut on annoncé de tels bénéfices, l’augmentation du dividende de 78%, une rémunération du principal gérant M. Rollier à 4.5 millions d’euros et réserver des miettes aux salariés qui créent les richesses.

Pour les ouvriers de base l’augmentation générale sera de l’ordre de 1.4% et s’il est bien noté par sa hiérarchie il pourra peut-être prétendre à 1.7% d’augmentation individuelle « sans certitude ».

S’il est encore bien noté il aura une prime ramené sur le taux horaire de 200 € au mois de juin qui représente environ 10 cts brut de l’heure.
Nous vous passerons le reste des augmentations des autres statuts qui ne sont guère plus importantes.

On est très loin du partage des richesses et du travaillé plus pour gagné plus annoncé par le président de la république.

Dernièrement nous salariés Michelin Blanzy, avons réalisé de très bon résultat et pour récompense nous avons eu une boite de chocolat.

Oui une boite de chocolat.

Que dirais M. Rollier s’il recevait des chocolat au lieu de ses 4.5 millions €.
Essayez de payer des factures, un loyer, des mutuelles, du carburant avec une boite de chocolat c’est pas facile ou du moins ce n’est pas possible.

Alors Messieurs du CAC 40, M. Rollier, ne pensez pas qu’aux actionnaires mais pensez à vos salariés qui voit fondre leur pouvoir d’achat comme neige au soleil.

Nous appellerons à l’action pour le 13 mai journée des actionnaires Michelin.

Pour information : quand notre direction nous rétorque « oui mais M. Rollier n’a pas eu de salaire en 2009 avec la crise » de qui se moque t’on !

M. Rollier Michel en 2007 = 3.80 millions d’euros.
En 2008= 2.47 millions d’euros.
En 2009= 0.00
En 2010 = 4.5 millions d’euros

Pour le syndicat CGT il est clair que M. Rollier a quand même pu vivre grassement avec les 6.27 millions d’euros gagnés en 2007 et 2008.

Pensez a vos salariés qui n’ont qu’a peine 20 000 par an pour vivre.

Alors le syndicat demande la réouverture des négociations salaires et comme tous salariés qui se respectent.

La récompense pour un travail fourni doit être les classifications, les qualifications et le SALAIRE alors pour le chocolat vous repasserez. »

Le syndicat CGT Michelin Blanzy.