Le 1er juillet dernier,12 salariés (sur une vingtaine) de l’Intermarché de Gourdon se mettaient en arrêt maladie pour « dénoncer » l’ambiance régnant au sein de l’entreprise et demandaient le soutien de la CGT pour entamer une action devant les prud’hommes.

Le 22 novembre, le conseil de prud’hommes a rendu son verdict et « jugé non légale la rédaction des contrats de travail à durée déterminée » de trois anciens salariés a expliqué, ce mercredi, Robert Wattebled, secrétaire de l’U.L. CGT, lors d’une réunion avec les salariés concernés. Par ailleurs, selon lui, sur les salariés en arrêt maladie : « 5 d’entre-eux sont déclarés inaptes par la médecine du travail pour caractères non professionnels, l’un pour maladie professionnelle et deux (des salariés protégés) sont toujours en arrêt« 

Pour ce qui est des trois CDD, l’enseigne a été condamnée par ailleurs à leur verser une indemnité allant de 5 à 20 000 €  et pour les salariés inaptes, l’entreprise a un mois pour les licencier ou leur faire une proposition de reclassement.

Une décision contestée par Bruno Pierre-Alexis, gérant, qui va demander à son avocat : Me Ferrand de faire appel. Un gérant qui, interrogé sur le sujet, a parlé de « cabale contre moi… les salariés en poste actuellement sont inquiets pour l’avenir de l’enseigne et donc du leur… »