La CGT Michelin Blanzy avait invité la presse, ce lundi après midi, pour une conférence ; syndicat qui était représentée par Serge Allegre son Secrétaire Général, Patrick Duvert, Alain Augustyn, Daniel André, délégué et secrétaire du CHSCT, Jean Pierre Lovarini, Daniel Ciupak et Sébastien Fourme, délégué.

La CGT locale veut mettre l’accent sur le fossé qui se creuse selon elle entre les résultats mirobolants de l’entreprise, le rétribution des actionnaires, des gérants et hauts dirigeants et l’évolution très lente des salaires des agents productifs.

La CGT affirme que le bénéfice net de l’entreprise en 2011 est de 1462 millions d’euros, ce qui représente une augmentation de 39% par rapport à 2010 et que pendant le même temps,  le salaire moyen d’un agent du collège A (agents de production qui sont environ 800 sur les 1150 salariés du site)  n’a lui progressé que de 1,5%. « Plus l’entreprise prospère , moins les salariés ont de retour » nous dit Serge Allegre, et il ajoute : « la Direction n’a pas de politique salariale et si elle en avait une, elle pratique la politique des bas salaires » .

Cette faible augmentation dure depuis 2009 (+1,2%) , elle a été de 1,4% en 2010 et donc de 1,5% en 2011 ,augmentation toujours calculée en moyenne sur le collège A, sachant que si les collèges B et C voient, eux aussi, leur augmentation évoluer faiblement, ils ne sont pas présents dans les prises de paroles ou les appels à rassemblements ou à la grève.

Ce qui parait le plus contradictoire aux porte paroles de la CGT, c’est qu’en 2008 l’entreprise enregistrait un bénéfice net de 550Millions d’euros et dans le même temps les salariés recevaient une augmentation moyenne générale de salaire de 1,8% alors que pour 2011 le bénéfice net passe à presque 3 fois plus (1462Millions d’euros) alors que l’augmentation générale moyenne des salaires n’est que de 1,5% soit  une baisse -0,3%. Par contre, selon la CGT, la différence va directement aux actionnaires ( « aux spéculateurs » dit Mr Allegre) et aux gérants.

Pour la CGT , cette situation qui se dégrade est indécente.

Citations :

« en 3 ans le cumul des augmentations moyennes générales des salaires est de 4,1% alors que le dividende des actionnaires a, lui, augmenté de 110%)

« Souvenons nous, en 2009 la Direction affirmait que c’était la crise , elle enregistra tout de même un bénéfice net de 104 millions d’euros plus la  provision de 292 millions d’euros et ferme l’usine de Noyelle les Seclins, supprime 340 emplois à Tours et 477 à Blanzy » .

« un salarié Michelin qui a 40 ans d’ancienneté et qui touche 10,16 € de l’heure, 6 jours sur 7 en 3X8 ne gagne que 0,97€ de plus que le SMIC »

« Et puis à cela s’ajoute la TVA « anti-sociale » (SIC) augmentation de 1,2% qui retirée à l’augmentation de 1,5% ne laisse que 0.3% et puis…. , l’augmentation des carburants, des mutuelles, des loyers etc…. »
« le Plan « élan vers l’excellence » devrait selon la Direction apporter en 2015 un bénéfice de 2,5 milliards d’€ , que vont devoir subir les salariés pour en arriver là ? le salaire de ceux qui resteront auront-ils une meilleure courbe ascendante ? »

« Faut-il que la Direction de Michelin se félicite des 1462millions d’€ de bénéfice alors qu’elle fait perdurer des salaires de misère dans ses usines ? ».

Les élus CGT s’en sont pris aussi à l’exonération des charges sociales dont bénéficie l’entreprise (15 millions d’€ en 2009, 14,7 en 2010, 13 en 2011) qui,  parce que selon la loi Fillon  sont exonérées  les entreprises pour les salaires inférieurs à 1,6 fois le SMIC, n’encourage pas une augmentation de ces salaires pour qu’ils dépassent cette limite.

La CGT demande la réouverture de négociations sur les salaires (au plan national) .  Elle demande une augmentation de 350€ net par salarié, ce qui n’est pas utopique puisque selon ses calculs pour 20000 salariés cela représente 160Millions d’euros, on est donc loin des 1462 millions d’€ de bénéfice net de 2011.

Si ces demandes d’ouverture de négociations et ces revendications n’aboutissaient pas , la CGT entend bien avec le soutien des salariés, après débat avec eux,  s’engager plus avant dans une lutte de grande envergure.

En attendant elle s’inscrit bien sûr dans l’action du 29 février.

Jean Michel LENDEL