Communiqué :

Beaucoup de salarié-es sont concerné-es, en particulier ceux qui travaillent dans les secteurs les plus touchés comme la restauration, la culture, le tourisme…

Ils, elles sont nombreux-ses à faire face à la diminution de leurs revenus ou pire encore la fermeture de leur entreprise. De ce fait, des questions se posent sur des sujets comme :

✦ l’activité partielle (Combien de salaire vais-je perdre si mon entreprise me place en activité partielle ? ;

✦ est-ce que je touche bien ce à quoi j’ai droit ? ;

✦ sur la rupture de votre contrat de travail – Mon employeur m’annonce qu’il va fermer l’entreprise est-ce que c’est un licenciement économique ? ;

✦ est-ce qu’il vaut mieux demander une rupture conventionnelle ? ;

✦ à partir de quand vais-je avoir le droit au chômage ? ;

ou toute autre question juridique.

En tant que salarié-e d’une très petite entreprise (TPE – entreprise de moins de 11 salarié-es), il est très probable que vous ayez rarement accès à un
syndicat, un conseiller du salarié, un juriste ou quelqu’un pouvant vous renseigner en tenant compte des spécificités liées au fait que vous travaillez
dans une TPE.

C’est pour cela que la CGT accueille les salarié-es des TPE. Comme tous les salarié-es, vous avez des droits et il est important que vous puissiez les faire
valoir.

DANS CETTE PÉRIODE PARTICULIÈREMENT DIFFICILE, LA CGT DU BASSIN MONTCELLIEN, PLUS QUE JAMAIS, EST À VOS CÔTÉS.