Communiqué :

Il y a 24 ans, la CGT décidait de sa première participation à la marche des fiertés. « Liberté, égalité dans le droit d’aimer » sont les
mots qui ouvraient les débats sur la question LGBT dans la CGT.

Comme un peu partout en France dans ce mois de juin, samedi 26 juin avait lieu à Pantin (93) la marche des fiertés parisienne, à laquelle la CGT appelait à participer massivement.

Notre syndicat lutte contre toutes les discriminations.

Alors que l’ouverture de la PMA à toutes les femmes doit être adoptée par le Parlement, la CGT réaffirme que toutes les femmes, y compris les personnes transgenres ou intersexes, doivent pouvoir bénéficier de la PMA avec une protection sociale intégrale.

Pour la CGT, gagner l’égalité pour toutes et tous passe par un engagement sans faille contre toutes les formes de discrimination.

L’emploi est la première préoccupation des quelques 6000 requérants de la plateforme antidiscrimination.fr (https://www.antidiscriminations.fr) lancée en février 2021, qu’il s’agisse de discriminations à l’embauche, de harcèlement ou de pressions sur le lieu de travail.

À la CGT, le collectif confédéral de lutte contre les idées d’extrême-droite et le racisme organise depuis 2013 des journées de formation « pour outiller les salarié·es ».

Des journées de sensibilisation sont réalisées à la demande par les structures de la CGT.

Notamment, des formations de trois jours pour des stagiaires qui organiseront ensuite des formations dans leurs départements, ou animeront des stages d’accueil pour les nouveaux adhérents. Pour la CGT, Il n’y a pas de compromis sur ces questions. Grâce à la méthode Clerc, chaque salarié peut vérifier s’il est discriminé.

Elaborée par le cégétiste François Clerc à Peugeot pour les personnes discriminées syndicalement, l’outil peut être utilisé pour débusquer n’importe quelle discrimination, aussi bien par les syndicats que par les employeurs qui voudraient faire de la prévention.