Ce jeudi se tenait à la salle Etienne Merzet du Syndicat des mineurs, sous la Présidence du Secrétaire Général départemental Laurent Roussel (syndicat Schneider Electrique Macon), l’Assemblée générale de l’ UTSEM (CGT).

 

14 syndicats étaient présents, ce qui représentaient une quarantaine de militants.

 

 

L’UTSEM est une structure professionnelle territoriale sur le département de Saône et Loire qui compte 556 entreprises dans lesquelles travaillent 20000 salariés .Sur ces 556 entreprises, 318 emploient moins de 10 salariés et ne peuvent pas donc pas former de syndicat. Sur les 238 entreprises de plus de 10 salariés, la CGT joue un rôle certain,  même très important, étant dans 1 entreprise sur 5.  Il est constaté une plus forte implantation dans les plus grosses entreprises et nous dit Mr Roussel : « dans les entreprises nouvelles, ce qui est un signe de progression pour la CGT».

 

L’UTSEM soutient la motion de « congrès » avec toutes les « bases réunies ».

 

 

2 grands points forts se sont dégagés de cette Assemblée Générale :

 

–          Journée d’étude consacrée la connaissance de ce qu’est la Métallurgie dans le département de Saône et Loire, Métallurgie dont l’emploi est en baisse malgré son immense richesse de par ses très nombreuses filières (Sidérurgie, Automobile, Alimentaire, Mécanique etc…. par exemple). Et puis… comment est présente la CGT dans ce tissu, comment elle fonctionne, ce qu’il faut améliorer ….

–          Ce qui unit les 20000 salariés « métallos » du département , c’est leur convention collective.

 

Tous les ans ont lieu des négociations entre l’UTSEM et l’UIMM , mardi dernier eut lieu à Chalon une première réunion au cours de laquelle fut évoquée surtout :

 

–          Le salaire minimum exigé par le syndicat pour tous à 1700€

–          La prime d’ancienneté et sa revalorisation (le point, son attribution dès la 1^ère année au lieu de la 3^ème, le déblocage par tranche au-delà de 15 ans d’ancienneté pour qu’à terme elle soit payée sur 20 ans pour 30 années travaillées. Il est pour le syndicat intolérable que le salarié doive travailler plus longtemps alors que la prime soit toujours bloquée sur 15 années et ne soit pas en augmentation. Ce problème de la prime est souhaité comme un élément revendicatif fédérateur pour l’ensemble des métallos .

 

 

La seconde réunion est prévue à Chalon à la Chambre patronale le 3 avril prochain.

 

Notons qu’actuellement une grève sur les salaires est en cours à AMCOR Chalon et que certains camarades soutiennent leurs camarades à Fleurange.

 

Jean Michel LENDEL