Papillons blancs (bassin minier)
Le président de l'association revient sur sa rencontre avec la délégation de grévistes
Le président de l’association revient sur sa rencontre avec la délégation de grévistes
Suite à la rencontre entre la délégation syndicale des salariés grévistes et la délégation du conseil d’administration des Papillons Blancs, le président de l’association: Jean-François Reniaud, nous a adressé ce communiqué.
« Le vendredi 13 décembre 2013 au soir, j’ai rencontré une délégation de personnels grévistes avec une délégation des administrateurs bénévoles de l’Association et j’ai pu entendre directement les revendications à l’appui du mouvement social de cette journée :
– Rencontrer le président et une délégation de l’Association : J’ai pu exprimer à la délégation mon incompréhension et mon mécontentement de les voir se mettre en grève avant même d’avoir eu le temps de convenir de la date de la rencontre, dont j’ai eu connaissance de la demande mercredi 11 décembre 2013, en début d’après-midi. Néanmoins cette revendication a été satisfaite.
– Annulation de deux sanctions considérées comme disproportionnées par la délégation syndicale : Ce sujet n’est pas constitutif d’une revendication professionnelle. Si les intéressées trouvent la sanction appliquée disproportionnée, elles peuvent saisir le juge des Prud’hommes. La délégation syndicale n’a pas insisté sur ce sujet.
– Maintien du salaire des grévistes : Le droit de grève est un droit important mais qui s’accompagne d’une responsabilité que chacun connait préalablement et doit assumer. Dès vendredi matin, nous avions signalé qu’en aucune manière l’Association ne rémunérerait ces heures.
– Temps de préparation : L’Association employeur s’engage à revenir à la table des négociations sur ce sujet mais après la reprise du travail et un retour au calme, gage d’un climat favorable à l’aboutissement des échanges. La construction de cet accord nécessitera bien évidemment la participation des dirigeants de l’Association, les bénévoles n’étant pas des techniciens. Enfin, selon la réglementation qui régit notre secteur, il devra être soumis à l’approbation de la Commission Nationale d’Agrément ainsi qu’aux autorités de tarification compétentes.
Malgré nos efforts, à l’heure actuelle, la délégation syndicale n’a pas semblé satisfaite de ces propositions et a maintenu son mot d’ordre de grève pour lundi matin, sur la seule revendication restante à savoir le maintien des salaires pour les grévistes. Or cette revendication ne pourra aboutir à aucun accord de notre part.
Au-delà du droit de grève que nous respectons, les parents que nous sommes ont été profondément choqués de voir que les personnels en grève n’ont pas prévenu de leur action, nous empêchant ainsi d’anticiper de manière optimale l’accueil et le prise en charge des enfants et des usagers handicapés au sein des établissements de l’Institution.
Le président que je suis est fier d’avoir pu constater le formidable élan de solidarité qui s’est très vite instauré, qui a permis de rassurer les usagers et de les prendre en charge dans un climat de grande convivialité. Je remercie chaleureusement les professionnels non grévistes pour leur engagement et les bénévoles pour leur indéfectible dévouement.
Les clients de la blanchisserie ont été souvent compréhensifs et nous les en remercions. La journée de production a finalement réussi à être faite grâce aux efforts de tous et en particulier des personnes handicapées elles-mêmes, qui avaient à cœur de faire leur travail malgré tout.
Je tiens également à m’adresser aux parents pour leur assurer que nous maintenons le cap, dans le cadre du projet associatif que nous avons validé, ensemble, lors de notre dernière Assemblée Générale, et ce dans l’intérêt de nos enfants. «
Le Président de l’association
JF RENIAUD



3 commentaires sur “Papillons blancs (bassin minier)”
Lecteurs ne vous laisser pas berner par les réponses de Mr le président qui une fois de plus fait l’impasse sur la revendication principale et commune à tous les établissements, c’est à dire le management autoritaire et pas à l’écoute des problèmes concrets. les autres revendications bien qu’elles soient à prendre en compte demeurent annexes au regard de la principale. Que les parents ne s’y trompent pas, la qualité de la prise en charge des enfants et des adultes passe par l’écoute des besoins exprimés par les gens de terrain.Depuis plusieurs années les différentes directions de pôle qui soit dit en passant avaient un regard très critique sur la politique de la direction générale,(mais on a le droit de changer d’avis !) se sont bornées à nous dire que nous avions des problèmes d’organisation.Les compétences des cadres des différents sites sont plus utilisées pour la mise en place de processus visant à faire croire que la prise en charge de nos résidents est optimum.Je peux vous assurer chers lecteurs et parents que c’est loin d’être le cas!Cet état de fait perdure et il est pour une bonne part responsable du » ras le bol » de l’ensemble des salariés. Dans notre secteur les mouvements de grève sont très rares, n’est ce pas là la preuve d’un vrai malaise et pas seulement le fait de revendications qui peuvent paraître plus secondaire aux yeux du grand public. Chers parents ,chers lecteurs ne vous laisser pas tromper par les propos bienveillants qui feraint passer nos dirigeants pour des philantropes
Bonjour,
Je viens de prendre connaissance de ce message; à sa lecture, où est le problème ? car ce n’est pas la prise en charge d’une seule journée de grève qui va bloquer la situation…..
peut on croire ou laisser croire que désormais les grévistes ne se battent que pour cela ? ….et la quasi totalité du personnel
On oublie l’essentiel : la principale revendication est un changement de management dans cette association qui passe certainement par le remplacement de la directrice générale.
il ne faut pas se tromper de sujet !
Cette directrice a réussi a focaliser toutes les attentions négatives des partenaires de l’association et à générer l’hostilité de l’ensemble du personnel.
Le bilan social est catastrophique !
….à méditer
Monsieur le Président fait abstraction de la revendication principale. A savoir, la rigidité de la gouvernance.
Il est facile de tenter de nous culpabiliser. Nous sommes au clair avec cette action. Nous prenons en charge vos enfants, tout au Long de l’année. Les lecteurs doivent savoir que notre corps de métier, malgré les contraintes, assurent parfaitement la mission qui est la notre, et qu.il est rare que nous fassions grève.
Le personnel, ne comprend pas cette rigidité de la Direction générale. Le président devrait s.interroger de voir le personnel, qu.il soit des services généraux, administratifs, para-médical, éducatif et autres, arrêter le travail. A travers notre action, nous demandons de travailler auprès des personnes déficientes de manière reconnue. Le mépris n’a pas sa place. A vous de réfléchir, sur quelle type de prise en charge vous voulez pour vos enfants.